现在政策可以生三胎吗？三胎配套措施有哪些？
中国正在实施计划生育政策，目前的计划生育政策已准许再生育一个孩子。有些夫妇在生完二个孩子以后，又要再要一个。那么现在政策可以生三胎吗？三胎配套措施有哪些？
一、现在政策可以生三胎吗？
其实在2021年1月1日，三孩政策仍没有得到放松。同年五月三十一日，国家公布了一对夫妇可以生三个孩子。这意味着，一对夫妇如果有三个子女，不但不会被视为超生，反而会被政府所支持。“能不能生”这个问题大家担心之后，很多家长还想知道如何“放心生”。
我国在实行三胎政策的时候，也在为妇女“不敢生”而担忧。所以，为了让更多的夫妇能“放心生”，国家表示会加大提供高质量的教育，并减少他们的教育支出。
此外，还对住房、生育休假、妇女工作等相关政策提供了相应的配套措施。其中，有延长产假、妇女依法享受产妇福利等。通过健全各项保障政策，使大多数妇女不必为就业和教育发愁。
总之，生三孩都能得到一定的奖励回报的，不过国家的奖励还在不断完善中。但是，三孩政策出台后，一些企业响应国家政策，这是对支持政府出台政策的一项重大支持，具有一定的参考价值。
二、三胎配套措施有哪些？
生三胎配套支持措施一：实行激励政策
虽然现在出台三胎政策了，但是对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，依然要坚持现有的各种奖补、扶持和扶持政策。
生三胎配套支持措施二：健全生育率体系
健全孕产假和医疗保障体系。而生育保险则是指政府在女性怀孕和生育期间，为其提供医疗、生育津贴和产假的社会保险制度。目前，中国的生育保障制度分为两大类。一是孕产妇福利，第二是孕产妇的健康保险。而且，生育保险不受户口限制，不缴纳生育保险的单位产假工资需要自掏腰包。
生三胎配套支持措施三：帮扶保障
要完善对计生家庭的全面救助和救助，完善政府主导、社会组织参与的工作，维护好计生家庭的合法权益。
生三胎配套支持措施四：保护妇女的法律权利
招聘妇女的企业、事业单位等，都会产生费用，包括怀孕、生育、养育等方面的费用。近两年还有一些有关人士提出：雇主可以参照《残疾人就业条例》，也就是“不缴纳残疾人就业保障”，从而激励雇主聘用妇女，从而杜绝对妇女的就业歧视。另外，在女性孕检和育儿过程中，雇主还应该为女性提供弹性工作机会，并在整个社会中形成一种激励机制。
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