三胎能享受带薪产假吗？违法生育有产假工资吗？
产假是在职的育龄妇女在分娩期间合法享受的假期。但是产假的时间因人而异，另外每个省都有自己产假的规定。很多妈妈想知道关于三胎产假的一些规定，所以今天我们来说说三胎能享受带薪产假吗？违法生育有产假工资吗？
一、三胎能享受带薪产假吗？
1、只有符合计划生育政策并且是合法生育的女性，才能享受国家发放的生育津贴。在享受生育津贴的情况下，在产假期间可以正常领取工资。
2、所以由此看来如果第三个孩子是符合国家计划生育政策允许的条件下生育的，当然就可以报销费用和享受生育津贴。超生是违反计划生育政策的，不能享受保险的报销和产假津贴的领取。
3、就现在的政策来看现在国家实行三胎政策，所以一般家庭生第三个孩子显然不违反国家计划生育政策，所以一般情况下，生育三个孩子的女性职工都可以领取生育津贴。
4、按照国家人口和计划生育的有关规定，合法夫妻生三个孩子是合法的。虽然现在实行三胎政策，但是超生并不意味着是要被罚款的，所以如果三个以上的孩子是超生的，那也是要缴纳社会抚养费的。
二、违法生育有产假工资吗？
首先，没有任何法律法规禁止或者排除违法生育的规定，只要有生育事实女性就可以享受产假，所以违法生育的女性也可以享受产假，但是只能享受基础产假98天，而奖励产假是不存在的。
其次，违法生育是否可以享受带薪的产假，目前还存在一些争议，主要是多年来出台的相关法律法规并未明确规定这一点。在司法实践中，多数人倾向于违法生育的女性没有生育津贴，但可以有产假工资，即由单位支付她们在产假期间的产假工资。
每一为合法生育的女职工可享受产假98天的基础产假，其中就包括产前假产15天；生产的时候孕妇难产的话产假增加15天；生育多胞胎的每多生一个婴儿增加15天产假。另外流产的有流产加，具体规定是女职工在怀孕4个月内流产，可享受产假15天；妊娠4个月内以上流产的，产假42天。
对已参加生育保险的女职工在产假期间的生育津贴，应该按其上一年职工月平均工资标准进行支付，由生育保险基金支付；对于没有参加生育保险的女性来说，生育津贴按女职工产假前的平均工资标准支付。
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