产假申请书怎么书写？休产假工资和生育津贴都会有吗？
产假是很多已婚职场女性依法享有的假期，一般时长都是三个月左右，当然不同地区和单位的具体规定是不一样的。产假前的正常流程就是申请休产假递交产假申请书。那么，产假申请书怎么书写？休产假工资和生育津贴都会有吗？下面我们一起来看一下。
一、产假申请书怎么书写？
1、标题。请假条的上方最中间的位置，用大号的字体写上“请假条”三个字，由于是请产假，我们在写的时候也可以加上产假两个字。不管怎么写都是需要请假条三个字的。
2、向谁请假。根据你所在的单位的请假制度来写，有的是需要向单位办公室请假，有的则是需要向专门的人事部请假，有的需要向直属领到请假，但是不管向谁请假，请假的时候要在标题下方和正文的左上角注明请假的人，顶格写上“单位办公室”、“尊敬的单位领导”，后面加冒号。
3、主体部分。无论是哪种请假条，正文都是主要内容的表达，这部分是很多请假人都不会写的部分。第二步写完称呼之后，要单独起一行，空出两个空格，然后写下请假条的内容。国家规定的产假产假一般是98天，但是有些特殊情况可以注明一下，另外需要注意的是产假请假条的正文应该写明预产期和具体请假日期。
二、休产假工资和生育津贴都会有吗？
1.休假期间并不是所有的工资和生育津贴都可以领取的，因为产假和生育津贴的领取标准是不一样的，根据劳动法，所有的产假工资都是法律规定的，而生育津贴则是生育保险给予的一种福利待遇，只有参加过生育保险的人才有资格领取生育津贴。
2.生育津贴的领取标准需要符合相应的条件之后才可以领到，首先生育金的缴纳时间要缴纳超过一年才能领取，同时满足条件的话还可以享受生育津贴补助，如产检和生孩子的费用报销等。
3.生育津贴和产假工资原则上是二选一的，这两种待遇不能同时享受，生育津贴是指女性离职期间的生活费用，也是工资收入的代替品，而产假工资和生育津贴是两种不同的待遇。
三、国家规定产假多少天？
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定来看的话，现在女职工的基础产假为98天，有其他情况的可以适当延长，比如难产的可以增加15天。
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