三胎育儿假广东是如何规定的？工资怎样发放？
如今国家已经开放了三胎政策，全国各个省市为了积极响应国家号召，也在这些政策上进行了条例的修改和补充，所有参加的工作人员不仅能够享受产假，还会有更多的福利待遇可以享受，那么三胎育儿假广东是如何规定的？育儿假工资怎样发放？
一、三胎育儿假广东是如何规定的？
1.广东省新出台的法规政策，添加了一项育儿假期，所有努力工作的员工都能够享受相应的福利待遇，孩子不满三周岁的父母可以享受育儿假期天数在10天左右，虽然假期不多，但是也为大多数的家庭解决了相应的困难。
2.新规定对于再婚夫妇也是非常宽容的支持生育三胎，没有过去旧的生育限制政策，不仅如此，对于家庭出生的男孩女孩也并没有要求，对于一些家庭，如果生了三胎还会能够拿到一些育儿的补贴。
3.孩子的成长阶段离不开父母的教育和关爱，父母既然生下了孩子就要对孩子负责，后期的教育不可或缺，所以三胎政策的出台可以说是为家庭教育锦上添花，大部分家庭都能够用这些时间合理的安排自己育儿。
二、育儿假工资怎样发放？
1.育儿假期要按照生育的子女数量计算天数，每年的育儿假期原则上应该在当年使用，但其实连续使用也行，分散使用也可以。
2.育儿假期间的工资要按照本人正常出行应得的工资发放，首先在当地实施日之前，此女已经满三周岁的是不可以享受当年的育儿假期的。
3.育儿假期为工作日，其中不包含节假日累积10天的育儿假期可以一次性休完，也可以多次享受，具体的还是要由工作单位和职工根据实际的情况来决定，所以育儿假和公休假属于不同的法律法规规定并不存在包含的关系，也不会和公休假期进行抵扣。
4.企业的职工根据所属企业内部管理制度，在履行请假手续之后是可以享受育儿假期的，育儿假期间要视为出勤，工资也要由单位按照相关的规定进行发放。
5.国家支持有条件的地方设立父母育儿假期，随着时间的推移，很多地方为了响应国家的号召，也进行了相应的修改，所以具体是怎样规定的，还是要按照自己所在地的政策来看，在生养孩子之前一定要提前询问清楚，毕竟这些东西都是和自己息息相关的。
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