工作未满一年怀孕怎么处理？可以领生育险吗？
很多女性在结婚之后，生孩子并没有在计划范围内，想着可以先工作几年，但是有时候计划赶不上变化，孩子意外到来，这时候也才工作不久。那么工作未满一年怀孕怎么处理？工作未满一年可以领生育险吗？
一、工作未满一年怀孕怎么处理？
如果刚工作时间不满一年就怀孕的话，首先要将情况如实地上报给用人单位，方便单位的工作安排。另外怀孕之后不能被辞退。若用人单位能够直接拿出证据证明该员工在工作期间严重失职，并且给公司造成重大损失，经调岗培训仍不能胜任工作的话，可依法予以辞退，但用人单位不得因为怀孕为由辞退孕妇。如果怀孕期间被辞退，那用人单位肯定是要赔偿的。如果女性职工主动辞职的话，那是不会有任何补偿和补偿的。
二、工作不满一年可以领生育险吗？
社保不满一年可以领取生育津贴。具体如下：
1、参保人在参保期间累计参保，未满一年者，同样可以享受生育津贴；职工连续参加生育保险满六个月，累计缴纳不足一年者，按在职职工工资50%享受生育津贴、一次性营养补助费、生育相关的医疗费、产前检查的所有医疗费、生孩子导致的并发症、生育并发症等相关费用。
2、参保人员在生孩子的时候或实施计划生育手术期间累计参加生育保险不满一年者，其生孩子所花的医疗费应由个人支付，相应的生育津贴费用由用人单位支付；
3、累计参加生育保险12个月后，在1年内，可向社会保险经办机构申请生育医疗费用和生育津贴。经审核符合条件，生育保险基金按规定支付生育津贴。
三、社保未满一年生育险可以报销吗？
生育险一般是指满在职人员按照相关规定参保，生育之前需要累计缴纳12个月以上才能报销。
具体情况要根据当地政策和个人情况而定。每个城市的政策都不一样，大部分城市都需要连续缴纳一年的社保，也有一些城市要求连续缴纳九个月或者半年就能报销。
长沙就是一个例子。
1、长沙生育保险只需要交10个月即可报销，如果用户在缴费期间停止缴费，但是只要停止不3个月以上的话，就可以继续使用。
2、如果用户停止缴费超过三个月，之前缴纳的费用将被清零，用户需要重新缴纳10个月的费用，才能享受长沙生育保险的报销。
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