生育津贴打到单位后立刻给员工吗？是怎样规定的？
随着大家的生活水平不断的提升，国家为了能够让人民过上更好的生活，出台了很多的政策，维护大家的利益，其中女性生孩子的政策就有很多缴纳生育保险的女性员工在生孩子期间可以领取到生育津贴，能够维持自己生产期间的基本生活，那么生育津贴打到单位后立刻给员工吗？生育津贴是怎样规定的？
一、生育津贴打到单位后立刻给员工吗？
1.生育津贴会打到单位的账户当中，在生育之前单位需要为员工连续缴纳社保满10个月或者满12个月或者满6个月以上的时间，才能够享受相应的待遇，具体缴纳多长时间能够享受，还是要按照各地的规定为主，每个地方和每个地方发展的情况不一样，所以在这方面的规定也不一样。
2.女性员工在休产假期间，单位要为员工正常发放工资的，那么津贴就会补贴给单位，如果津贴高于工资的那么差额就需要单位发放给员工。
3.通常在女性生产后三个月内向单位提交相应的资料，让相关的部门办理申领手续来为员工申请生育津贴。
二、生育津贴是怎样规定的？
1.想要申请生育津贴，需要女性员工满足相应的条件才能够申领，首先要符合法律法规生育的，并且在单位当中要连续缴纳满一定期限的生育津贴才可以申领。
2.通常都是由用人单位帮助申领的，产妇在生产之后三个月之内要出示相关证明，等到相应的部门确定核实之后就可以将这笔钱先打到单位的账户当中，再让单位发放给个人。
3.在全国的范围内，这种办理手续属于普遍的现象，不过也有一些地区要求员工自己去办理，单位是不负责办理这个的，所以具体是怎样的申办流程以及时间，还是应该咨询单位。
4.用人单位已经为员工缴纳生育保险费用的，那么职工就可以享受生育保险待遇，其中生育津贴和生育医疗待遇就包含在生育保险当中，如果职工的配偶没有就业，那么可以按照国家的规定享受生育医疗费用的待遇，但是生育津贴这笔钱是领不到的，生育医疗费用这笔资金就要从生育保险基金当中支付。
综上所述，还是希望大家能够多多关注相应的政策，提前了解，这样在使用的时候也能介绍更多的时间，同时每个地方和每个地方发展的情况不一样，要按照当地的政策为主。
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