2023年生育新政策是什么？如何合法生育第三胎？

时间：2023-02-27 09:50:57 作者：姜姜阅读(1264)

　　生育津贴是针对孕妇的福利政策，因为很多妇女在怀孕期间无法正常工作，这就意味着失去了经济来源，所以为了帮助所有孕妇，国家也是非常人性化的。那么，2023年生育新政策是什么？如何合法生育第三胎？
　　一、2023年生育新政策是什么？
　　全国人大常委会审议通过了新修订的人口与计划生育法，该法将于2017年1月1日起施行。该法第18条规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
　　为与上位法规定保持一致，省人大常委会加快了地方性法规的修改工作。从双亲家庭生育二孩，到单亲家庭生育二孩，再到现在全面二孩政策，生育政策的调整是渐进的，但间隔时间较短，表明了对政策调整和推进的坚定态度。
　　二、如何合法生育第三胎？
　　1.明确特殊情况下的再生产政策
　　根据2016年新修订的《山东省人口与计划生育条例》，细化明确再婚和病残儿等特殊情况政策，进一步延长合法生育奖励假。

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　　2.六种情况下可以生三个以上孩子
　　新条例提出，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育一个子女。“它规定了六种情况，在这些情况下，如果符合条件，可以经批准再生育子女。
　　(a)夫妻育有两个子女，其中一个经法律鉴定为不能成长为正常劳动力的患病子女，医学上认为有生育能力的;
　　(b)夫妻曾患不孕症，女方依法收养两个子女后又怀孕的;
　　(c)再婚配偶一方有两个子女，另一方没有子女，或有一个子女但再婚后没有共同生育子女;
　　(d)再婚配偶一方有子女，另一方无子女，再婚后共同育有子女的;
　　(e)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后共同生育一个子女的;
　　(f)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。
　　三、生育津贴是否一次性发放？
　　生育津贴是按月发放的，和月薪一样，每个月都会打到员工的银行卡里，直到员工的产假全部过完，这个月也快结束了。在产假期间，员工的工资就是生活费，通常是由用人单位先支付，等所有手续交给公司后，这笔钱会在今天打到用人单位的账户上，然后在产假期间扣除，剩下的钱会退还给员工。