2023年广东178天产假细则是怎样的？广东15天陪产假怎么休？
我国对在职女职工，怀孕7个月以上的都可以向用人单位申请休产假。一般情况下，大部分女性享受的基础产假都是98天，但也有少部分的地方有不同的规定，因为现在的产假是有奖励的，所以产假根据地方的规定会有所不同。那么2023年广东178天产假细则是怎样的？广东15天陪产假怎么休？
一、2023年广东178天产假细则是怎样的？
按照广东省最新的产假政策，女员工的产假时间最短为178天，至于188天，可能是因为孕妇的特殊情况，所以多批了10天，需要注意的是，产假的时间是从假期开始算起，需要连续休188天直到休完为止，不能中断。
在广东地区，顺产的产妇，产假可以享受98天+80天，生产期间若有难产，可再加30天的产假，具体计算方法如下：
1、产妇可享受统一的基础产假98天，另外还有80天的生育奖励假；
2、难产的产假时间延长30天，如果有多胎，每一胎延长15天，也就是每多生一个宝宝则延长15天；另外如果在分娩过程中进行了钳产或臀位牵引，那么还可以享受延长产假15天；
3、如晚婚晚育等家庭，女方可再加产假30天；
4、怀孕四个月以下的女性意外流产的话，可以享受15天的产假，四个月以上的女性意外流产的话，可以享受42天的产假。
产假指的是女职工产前产后的休假待遇，在这段时间内，用人单位不能以任何理由降低她们的工资，或者是辞退还在产假期间的女性职工，女性的产假休假起始日期应和单位沟通决定，但是通常情况下，都是在预产期前15天开始休假，生产之后继续休假，直到产假休完为止，产假的具体天数需要根据分娩时的具体情况来确定。
二、广东15天陪产假怎么休？
1、每个地方的陪产假都是不同的，广东有15天的陪产假，也就是说，如果妻子在家里生孩子，丈夫是可以陪着妻子和孩子的，这是国家明文规定的。
2、在广东，15天的陪产假是需要向公司申请的，15天的陪产假是按照正常的工资发放的，不能影响到员工的福利，也不能克扣员工的工资。
3、在广州，陪产假是包含双休日的，也就是说周末也包括在内。当然，这是很多地方的政策规定，不是单位规定的，而是国家规定的。重点是陪产假是连续休的，和产假一样期间不能中断，否则是无效的。
2、广州的丈夫可以有15天的陪产假，有的地方可以有20天，有的地方可以有1个月，还有的地方陪产假的时间比较少，比如天津、山东等地，只有有7天的陪产假。
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