领生育津贴需要符合什么条件？生育保险有哪些待遇？
尽管国家已经全面放开三孩政策，但还是会有很多人不想生孩子，原因是压力太大。但就生育而言，国家给予很大支持。生育一个孩子可领取产妇津贴。那么，领生育津贴需要符合什么条件？生育保险有哪些待遇？
一、领生育津贴需要符合什么条件？
1.领取产妇津贴的条件如下：
(1)本市常住户口包括农村户口的妇女，无论在职还是失业，均按规定参加本市城镇社会保险并建立个人账户。
(2)非本市户籍，与用人单位建立劳动关系，在单位工作并在参加本市城镇社会保险期间生育的女职工。
(3)符合国家、省、市计划生育规定享受生育保险待遇连续6个月以上的职工，由用人单位支付。
2.法律依据，《女职工劳动保护条例》第八条
已参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，其产假前的工资由用人单位支付。
二、生育保险有哪些待遇？
生育保险的待遇包括这些内容：生育津贴以及生育医疗费的定额补偿待遇或者计划生育医疗费的定额补偿待遇。按照规定，超过定额补偿标准的生育医疗费、计划生育医疗费，可由职工医疗保险个人帐户历年结余基金来进行支付。
三、生育津贴是否一次性支付？
1.一般而言，产假津贴按月支付，直至产假结束后的下一个月。一次性领取的，申请材料提交晚的，一次性发放生育津贴，直至产假基本结束。
2.生育津贴只适用于本市参加医疗保险的职工。参保人员按规定缴纳职工补充医疗保险费。女职工在享受产假的同时，还可以享受计划生育手术假，以及依照法律、法规、规章规定的其他情形。
3.已缴纳生育保险费的男性，可以按照国家规定领取计划生育费。与此同时，只有妇女和男孩才能享受产假福利。同样重要的是与男性相比，妇女为社会保险缴款，这可以在分娩期间节省大量资金。
4.自2020年1月1日起，符合国家计划生育政策规定，参加职工医保（生育保险）并连续缴费满12个月的灵活就业人员，按照国家的〔2017〕30号文件规定享受生育医疗费用或计划生育医疗费用一次性补偿。灵活就业人员参加职工医保，2020年1月1日前后不间断正常缴费的时间可累计计算。地方法规可能会有一些差异。如果你想知道相关内容，你必须遵循你当地的政策。
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