2023年产假工资最新规定是怎样的？各省的产假天数休多少天？
大家都清楚，女性跟男性之间最大的区别就在于，女性可以生育孩子，而男性则不行，此外，在女性生育孩子这方面，社会上的许多部门和方面都会给予最大的帮助和支持，就好像许多企业都会有产假，但是这种产假并不是一成不变的，因为每个地区的产假标准也不一样，如果大家对产假这方面不是很熟悉，那么，下面，小编就为大家简要地介绍一下，2023年产假工资最新规定是怎样的？各省的产假天数休多少天？
一、2023年产假工资最新规定是怎样的？
1、国家规定的产假为98天，这是一个国家规定的时间。
2、《女职工劳动保护特别规定》第7条所依据的法律
1）女性员工分娩，可享有98天的产假，包括在分娩之前15天的产假；
2）产妇生产有困难，可延长15天的产假；
3）如有多胎，则每一胎延长十五日。
3、女性员工在4个月内堕胎，可享有15天的产假；四个月内发生人工流产者，可享有42天的产假。
二、各省的产假天数休多少天？
北京市：女职工可享受60日的产假，总天数为158日；丈夫享有15天的父亲假期，根据法律规定，对有孩子的夫妇，可以享有一年五天的保育假，直到孩子三岁。
上海市：女职工享有158个月的产假，男职工享有10个月的看护假期；父母可以享有一年5天的产假，直到子女三周岁。
天津市：为女职工延长60天的产假（共计158天）；丈夫享有15天的父亲假期，在孩子三周岁以下的时候，公司会为丈夫和妻子提供一年10天的产假。
重庆市：将女职工的产假延长至80天，达到178天；男性职工的产假延长至20天，在工作单位同意的情况下，配偶可以享受一年五到十天的育婴假，直到子女一年一岁。
河南省：女职工享有3个月的带薪休假，总的休假天数为190天，男职工享有30天的“带薪休假”，一对夫妇可以享受10天的产假，直到他们的小孩达到3周岁。
广东省：女职工产假由原来的30至80，增加到现在的178天；丈夫享有15天的父亲假期，对于未满周岁的子女，家长可享有一年十天的产假。
江苏省：除与国家规定相同的产假外，将女职工的产假增加60天，男职工的产假增加15天，女职工的产假增加15天，父母在子女三岁之前，可享有一年十天的产假。
黑龙江省：女职工享有180日的产假，男性职工享有15日的看护假期，因特殊原因，可在医院的指导下进行延期，对于不满3周岁的孩子，用人单位每年给予家长10天的产假。
江西省：女职工的产假增至188日，男职工的看护假期由15日增至30日；在婴儿三周岁以下，夫妇可以享受一年十天的产假。
四川省：对有孩子的夫妇，如果有孩子的，可以增加60天的产假，而男性可以增加20天的看护假期，一对孩子在三周岁以下的夫妻，可以享有一年十天的产假。
贵州省：除了按照国家规定的规定，女职工在生育期间延长60日（总计158日），男职工在生育期间延长15日（包括15日）；3周岁以下儿童的家长可享有一年10天的产假；
吉林省：女职工享有158个月的产假；对迟育妇女，可在其第一个孩子出生证明的基础上，再延长30天的产假，并给其丈夫7天的看护假；3岁以下孩子的家长可以享有一年10天的产假。
山西省：女职工的产假增加了60天，男职工的产假增加了15天；未满3岁的，由配偶工作单位安排一年15天的育儿假。
青海省：对女职工给予90天的加产假，总计188天；丈夫享有15天的看护假期，未满3岁的，由配偶工作单位安排一年15天的育儿假。
甘肃省：女职工享有180天的产假；丈夫享有30天的抚育假，子女未满3周岁的，由配偶双方各自的工作单位每月15号准予育儿假。
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