生育津贴什么时候开始申请？和产假工资同时发放吗？
如今大家生活在一个全新的社会当中，讲究的是男女平等，对于女性群体来说，国家会通过立法以及相关的政策来保护女性，尤其是怀孕和生产的女性职工，也会有很多的社会政策来维护权益，那么生育津贴什么时候开始申请？生育津贴和产假工资同时发放吗？
一、生育津贴什么时候开始申请？
1.通常在女性职工生产过后，三个月之内，向相关的主管部门办理相应的申领手续，用于保障女性在生产期间的基本生活经济需求，不过每个省市的发展情况不一样，可能也会有些许的出入。
2.有一些地方规定是在终止妊娠后或者是手术之后的6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇，比如贵阳就是这个样子的规定。
3.地方政策怎样规定就按照地方政策的来办，并且不同的情况能够享受的补贴福利待遇也不一样，如果遇上流产的是一种规章制度，如果遇上难产的或者是生养多胞胎的是另一些政策。
二、生育津贴和产假工资同时发放吗？
1.产假期间不能够同时领取工资和生育津贴，产假期间的工资是按照正常工资发放的时间直接发放给员工的，而生育津贴是需要用人单位进行申报申领。
2.女性员工产假期间先行发放产假期间的工资，等到生育津贴到账之后进行对比，如果发放的工资低于生育津贴，那么差额的部分会一次性的补齐，如果高于了生育津贴，那么也不再扣除差额部分，这笔钱就归单位所有。
3.先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放，等到申领完毕之后，从社保支付生育津贴冲抵借款，同时应该将产假期间的工资和生育津贴进行对比，还是和以上的内容一样，如果低于就补齐，如果高于就不用。
4.每个地方和每个地方生育津贴领取流程也是有些许层次的申请单位，或者是个人参保人备齐相应的资料前往社保经办机构办理领取手续就可以了，只要符合条件并且资料齐全，通常都是可以申请成功的。
随着国家的政策越来越完善，相信人们的生活也越来越好，针对于这些福利政策也在不停的调整，这也是国家为了缓解人们的压力而发放的一项福利待遇，希望各位能够在生活当中多多关注相关的新闻。
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