爸爸生育金领取条件是什么？报销流程是怎样的？
现在国家的政策越来越好了，不仅可以享受带薪产假，还可以报销分娩后的一切费用。而且公司里大部分男员工都有陪产假，也就是当爸爸的不但能陪着孩子，而且还可以免费报销一定的陪产假费用。那么爸爸生育金领取条件是什么？爸爸生育金报销流程是怎样的？
一、爸爸生育金领取条件是什么？
1、男性职工，同时符合以下条件并且缴纳生育保险费的，可申请一次性生育补贴：
(1)满足国家的计划生育政策，并满足法律规定的生育条件：
(2)用人单位已在其配偶生育或因疾病导致流产之前参加生育保险，并按规定连续10个月缴纳保险费用（不包括逾期缴费、拖欠缴费和中断缴费）的男性职工；
(3)未参加生育保险的配偶生育首胎的；
2、配偶生育或由于病理性原因流产的，男性职工持配偶身份证，生育状态证明，计划生育部门出具的结婚证，第一胎证明，住院记录，费用清单（注意一点以上材料必须是原件和复印件，即一式两份），发票原件，医疗卡，配偶户籍所在地街道（镇），无工作单位固定收入记录。
生育期间，应当向男性职工社会保险关系所在地的市、区社会保障机构申领一次性生育补贴。经社会保障部门审核后，将《男职工一次性生育津贴支付表》打印出来，并由男职工签字确认后领取补贴金额。
3、向计划生育委员会提交《第一次生育证明》或《生育状况证明》，但不需要失业实践证明。需要无工作单位，无固定收入来源证明。
二、爸爸生育金报销流程是怎样的？
生育险中包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用中包括计划生育的费用，比如孕妇怀孕期间的产检费、怀孕期间的检查费、助产费手续费等。不仅可以报销住院费、药费，还可以报销产妇出院后因生育导致的疾病的医疗费。如果女性没有生育险但老公有的话也可以通过老公的生育险报销。
男性职工生育保险的报销程序如下：
1.男性职工的单位负责人或者本人或者其家属，在宝宝出生后90天内向报销机构提交所需的报销材料；
2、工作人员对数据的接收和审核；
3.接受申请者的申请，经核实后以书面形式注册登记；
4.窗口职员制作付款文件；
5.收到付款单据；
6.在收到款单据后，将支付款项转入企业或个人的银行帐户。
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