公司可以申请生育津贴吗多久到账？生育津贴是如何计算的？
在上海这样的一线城市，相信生活的压力也不小，不要说买房，就是结婚生子的压力也足以让人头疼，光是生孩子的费用就是一笔不小的开支，很多朋友不禁感叹，不算不知道，一算吓一跳，原来生孩子这么贵。那么，公司可以申请生育津贴吗多久到账？生育津贴是如何计算的？
一、公司可以申请生育津贴吗多久到账？
各地社保生育津贴的到账时间不同，一般在30天以内，最长不超过90天。女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
二、生育津贴是如何计算的？
生育津贴对每个人来说都是不同的，具体数额与公司的人均社会保险缴费工资和产假天数有关，具体计算公式如下：
生育津贴=上一年的单位缴费工资除以30，再乘以产假天数。
公司的平均工资越高，员工可以获得的生育津贴就越多；另外，产假越长，可以获得的生育津贴也越多。产假的天数并不固定，一般国家统一规定为98天，但有一些情况会增加产假，如剖腹产、多胞胎等，产假会延长。
男职工配偶为未参加生育保险的非城镇人口或城镇无业人员，或已参加生育保险但缴费时间不足12个月，按照计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费用的50%给予一次性生育补助。
三、双方都能领取生育津贴吗？
1、生育津贴，夫妻双方都可以领取，符合国家规定，可以享受。在中国，可以领取生育津贴的条件主要有女职工生育时可以休产假；做计划生育手术时也可以休产假；其他一些情况，法律、法规有规定。
2、在正常情况下，只要雇员连续工作12个月以上，就可以不间断地支付产假福利。雇主为雇员提供生育保险，雇员在怀孕期间有权享受生育津贴，并为不工作的配偶提供生育保险。生育津贴是法律、法规赋予劳动妇女因生育而缺勤期间的生活补贴。实行生育津贴，是对女职工基本生活的一种保障。虽然男性没有资格申请生育津贴，但这并不意味着缴纳生育保险的男性就一无是处。缴纳生育保险的男性可以享受带薪护理假，可以为妻子报销生育费用，在有自己的领带时可以申请报销等等。
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