生育津贴必须三个月内领取吗？领取条件是什么？
在2021年5月31日的时候，国家就已经宣布全面放开三胎政策，并且还实行了一系列的福利政策，可以说现在生孩子其实还是比较好的，不仅可以领取生育津贴，还可以报销生育医疗费用，但是前提条件是必须要有生育保险，并且地区对生育津贴的领取时间也做出了规定，那么生育津贴必须三个月内领取吗？领取条件是什么？
一、生育津贴必须三个月内领取吗？
生育津贴是生育保险包含的内容，而生育保险属于社保，是地区统筹的，所以每个地区的规定不一样，生育津贴的领取条件和时间规定也是不一样的，但是对于大部分地区而言，生育津贴一般是要求在生完孩子之后的半年内领取，可能有些地区规定的是三个月，但是这不是固定统一的，有些地区规定在一年内领取也是可以的。
生育津贴是国家社会保险基金给予生育女职工对于生孩子的女职工给予的生活补助费用，一般生育津贴是用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，员工平均工资越高，产假天数越多，能领取到的生育津贴就越多。
不过一般产假天数都是以国家规定的产假天数来计算的，不少于98天，而地区给予的产假延长假有些地区允许计算入生育津贴，但有些地区不计算入生育津贴，都是合法的，这个没有特别规定，具体看当地政策是如何约定的。
二、生育津贴领取条件是什么？
生育津贴的领取必须要有生育保险，没有生育保险一切都是空谈，另外，员工要符合计划生育政策和法定生育条件，并且生育保险由用人单位连续缴纳了十二个月以上，同时满足条件的才能够领取生育津贴。
其实女职工在怀孕三个月的时候就应该去社保局进行生育备案登记，这样做的目的是为了启动生育保险程序，方便后期领取生育津贴和报销生育医疗费用，这一步也是非常重要的，不要忽略。
生育津贴一般是由用人单位代为申请的，但是员工要提交相关的证明材料，比如新生儿出生证明，准生证（计划生育服务证），身份证，结婚证和生育津贴申请表等，由用人单位提交到社保局，等待相关部门核实之后才会拨付生育津贴，一般是在20个工作日内会拨付到用人单位账户上，再由用人单位转发给女职工，生育津贴是只针对女职工而言的，男职工是没有生育津贴的。
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