育儿假工资是国家规定的吗？育儿假怎么请假？
近几年来，随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，这给现在的年轻人带来了更大的压力，很多年轻人都不想要孩子。最近几年，因为人口出生率一直很低，所以政府一直都在鼓励生育，因此也会根据这一政策，增加一些与生育有关的假期。相信很多父母都对育儿假有所关注，那么，育儿假工资是国家规定的吗？育儿假怎么请假？
一、育儿假工资是国家规定的吗？
只有已经工作了一年或者更长时间的处于生育年龄的夫妻才能享受这一福利。这个假期和产假一般都是一年左右的时间，直到孩子满周岁为止，在国外，不仅准妈妈可以享受育儿假期，准爸爸也可以享受。
1、目前，国家鼓励各地设立新的育儿假，但并没有统一的规定，劳动法中也没有涉及育儿假。
2、但目前，国内已有多个省份开始实施育儿假。还有一些省市也已经公开征求了家长们的意见，所以具体的育儿假是什么，具体如何实施还需要看当地的规定。
3、国家鼓励各地试点育儿假，并鼓励各地探索育儿假和产假，以满足婴幼儿照护服务的需要。
4、鼓励以市场为导向，在就业人口密集的工业聚集区和用人单位，通过公、私、民、资等多种形式，改善婴幼儿照护服务设施。
5、育儿假，顾名思义，就是抚育孩子的节日，从育儿假的设计来看，这是一种很现实的福利，一方面，这个假期很长，另一方面，不仅是准妈妈和准爸爸在享受育儿假，夫妻双方都要分担育儿假的责任，这更符合男女平等的社会趋势。目前，这一政策对社会还有一定的约束，但是，我们相信，它将在不远的将来得到全面贯彻。
二、育儿假怎么请假？
育儿假如母亲休完产假后再上班，须在挂号信函上注明上班时间，育儿假二个月内寄出，如欲延长育儿假，请于育儿假一个月前寄出挂号信函，并附上收据。
三、育儿假是否包含节假日？
1、以四川省为例，谈一谈育儿假，四川省的育儿假规定，一对子女不满三周岁的夫妇，每年可以享受10天育儿假，育儿假视为出勤。
2、按照四川省的通知，四川的10天产假并不包括节假日，10天产假可以分几个月，也可以和同一年的产假连在一起，也可以在产假结束后连在一起。
四、育儿假企业是否强制执行？
1、育儿假是单位强制执行的，三岁以下孩子的父母一年要有10天的育儿假，这10天的育儿假期间，工资照发，并且要在全省进行免费的婚前体检。
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