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产假期被辞退如何赔偿?劳动争议调解程序是怎样的?

时间:2023-03-29 21:10:52  作者:小溪  阅读(402)

  女职工要生育小孩,一般都会休一段时间的假,而这段时间是受我国法律保护的,所以,产假期被辞退如何赔偿?劳动争议调解程序是怎样的?下面,就为大家介绍一下详细内容,希望对您有所帮助。

  一、产假期被辞退如何赔偿?

  根据我国劳动法,在产假期间被辞退的,可以通过下列途径获得补偿:

  1、向劳动纠察大队或劳动局投诉,申请劳动仲裁,获得补偿;

  2、经济补偿金,按照在本单位工作年限,一年一个月,不足半年的,按照半个月的标准,由于属于非法解聘,可以请求双倍的经济补偿金。

产假期被辞退如何赔偿.png

  二、劳动争议调解程序是怎样的?

  1、对有争议的问题,作充分的调查和确认,调处委员会应当指定调处人员对案件的事实进行详细的调查和确认,并在调处人员的签字或者盖章后,制作调处人员的笔录,查明真相是进行调解的先决条件。

  2、组织调处工作,调处通常由调处处长主持,纠纷各方均有参与,如有需要,可请相关的机构或人员参与调处,协助调处,对于纠纷较小的,可以由调委会指派1、2位调停员协助调停。

  3、根据法律的规定,实行调处,各方当事人均应说明争议的事实及原因,调解委员会在查明事实、分清是非的前提下,根据相关的劳动法律、法规、公司的规章、劳动合同,进行公平的调解。

  4、调解协议的签订,对已经通过调解取得一致意见的,应当起草调解协议书,并在协议书中注明当事人;调解小组成员的个人资料、争议事项和调解结果等,应当在调解小组成员的签字或者盖章,各方都要自觉地遵守调解协议。

  5、调处无效时,还应当做好调处记录,写出调处意见,并由调处主任签字、盖章并盖调处章,用人单位可以按照劳动仲裁的相关规定向用人单位提出仲裁。

  三、劳动纠纷调解可以找谁处理?

  《劳动争议调解仲裁法》第10条:“双方当事人之间出现劳动纠纷,有权向以下仲裁机构提出仲裁请求:

  1、劳动纠纷调处机构;

  2、根据法律规定建立的基层人民调解机构;

  3、在各乡镇设立的能够进行劳动纠纷调处的机构。

  劳动争议仲裁机构应当是劳动者的合法权益保护机构,职工代表可以通过工会会员选举,也可以通过职工大会选举,本单位之劳工纠纷调处委员,应为劳工纠纷调处委员。

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