孕妇休完产假立刻辞职好吗？能领生育津贴吗？
很多人对于孕妇生孩子休产假以及领取生育津贴和产假工资都不是特别清楚，所以这篇文章详细给大家说明一下，众所周知，孕妇在怀孕期以及哺乳期，用人单位都是不能无故辞退孕妇的，这一点大家一定要放心，如果被辞退，可以向用人单位索要赔偿金，所以女性在怀孕之后是不需要辞职的，有些人可能会认为休完产假辞职就行了，但其实没必要，那么孕妇休完产假立刻辞职了好吗？能领生育津贴吗？
一、孕妇休完产假立刻辞职了好吗？
孕妇休完产假立刻辞职了其实并不好，不建议大家这样做，首先大家要知道，孕妇在生孩子的时候是可以休产假的，只要是在职职工，那么用人单位就必须要批准孕妇的产假申请，一般产假是从预产期前半个月开始，一直到生产后两个月半，除此之外，现在所有地区为了鼓励生育都会给予一定的产假延长假，一般是60天都所以孕妇的产假一共是158天。
孕妇在休产假期间，可能身体已经恢复到正常水平，但是大家要注意，当孕妇生产完的那一刻就会立刻进入哺乳期，而哺乳期大概会持续半年到一年的时间，所以如果在哺乳期辞职的话找工作是非常困难的，但如果不找工作，就会失去收入来源，对于很多普通的家庭来说是灾难性的毁灭，等到哺乳期结束之后再去找工作可能会更加困难，所以是不建议大家在哺乳期辞职的，当然如果用人单位无故辞退孕妇的话，员工是可以申请劳动仲裁的，用人单位肯定会赔偿双倍的赔偿金。
二、孕妇休完产假立刻辞职能领生育津贴吗？
孕妇修休完产假立刻辞职是可以领取生育津贴的，生育津贴的领取条件只有两个，第一个就是符合计划生育政策和法定生育条件，第二个就是孕妇的生育保险由用人单位连续缴纳了12个月以上，只要符合这两个条件，那在休完产假之后立刻辞职也是可以领取生育津贴的。
一般生育津贴的领取时间就是在休产假期间，会由用人单位来代为申请，孕妇只需要提交相关的证明材料，比如新生儿出生证明和准生证等，生育津贴会先拨付到用人单位账户上，再由用人单位转发给个人，只要孕妇在辞职之前用人单位已经提交了生育津贴的申请表，那么就可以拿到应有的生育津贴。
即使用人单位没有申请，个人也可以直接到社保局申请的，但是在申请当月，生育保险最好是处于在缴状态，所以最好是辞职当月就去申请，否则领取可能会比较麻烦。
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