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产假工资是拿底薪吗还是全部工资?产假相关假期怎么休?

时间:2023-03-31 22:46:40  作者:小惠  阅读(524)

  产假应该是女性最期待的假期,因为这也意味着自己的宝宝要来到身边了,同时因为产假是带薪休假,产妇也能没有后顾之忧的在家调养身体,还能陪伴宝宝。那么产假工资是拿底薪吗还是全部工资?产假相关假期怎么休?

  一、产假工资是拿底薪吗还是全部工资?

  1、对于未参加生育保险的女性员工,在产假期间,按照产前工资发放,即为全部工资。但是,如果女性职工已经参加了生育保险,那么在休假期间,生育津贴就需要按照用人单位上一年的月平均工资来支付。具体计算方法为月均工资除以30,然后再乘以女职工的实际的产假天数,得到的结果即为孕妈们的工资总和。

产假工资是拿底薪吗还是全部工资?产假相关假期怎么休?.jpg

  2、有生育津贴的女性员工,在产假期间,工资由社会保障部门发放,所以,如果你领取的生育津贴的工资低于工作期间的平均工资,用人单位会按照要求给他补上,如果生育津贴的工资高于他在工作期间的平均工资,那么用人单位也会按照这个高的标准进行发放,不管怎样,领取生育津贴对产妇来说都是非常不错的福利。

  二、产假相关假期怎么休?

  产前工间休息,保胎假,产前假,产假,流产假,哺乳假,产假等等,另外,男性员工也有陪产假~(各地略有差异,具体以广东为例)

  1、产假:

  顺产的话产假:98天;

  难产(第三级剖腹产,会阴破裂):延长30日;

  吸引产,钳子,臀位牵引分娩:额外增加15日;

  如果是多胎,则多一胎延长15天。

  怀孕未满四个月而终止妊娠者,经医院鉴定,可以给予15日至30日的产假;

  终止妊娠时间为4个月以上7个月以下,以42天计算;

  妊娠满7个月终止妊娠,以75天计算。

  注:受保人在分娩过程中死亡的,其享受产假的时间为产前的15天和产后至死亡时的实际天数。

  2、计划生育手术假期:

  IUD摘除时间:1天;

  放置IUD的时间为:2天;

  结扎输卵管的假期:21日;

  结扎输精管者:7日;

  进行输卵管或输精管复通者:14天

  如果两项避孕措施同时实施,则应合并计算。

  3、符合法定生育子女条件的夫妇:

  女性奖假:80天

  丈夫休产假:15日

  备注:80天奖励假是否需申请?这是必须的吗?事实上,这本来就是女性员工的合法权益,就像98天产假一样,不用申请,公司也会照做,不过要注意,在80天产假期间,不能享受生育津贴哦!

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