2023生育津贴有多少天？报销条件是什么？
女性在生育的过程当中，除了能够休息法定的产假之外，还能够依法享受到相关的生育津贴，但是这些有关规定人们可能还是不太了解，这些政策会随着每年的变化不断的更改，那么2023生育津贴有多少天？生育津贴报销条件是什么？
一、2023生育津贴有多少天？
1.首先生育津贴的金额是有一个换算公式的，根据职工所在用人单位的月缴费平均工资除以30天得出的结果，再乘以产假的天数，如果生育津贴高于本人产假工资的，那么这笔钱单位是不可以克扣的，如果是低于的情况，那么差额部分就应该由用人单位补齐。
2.其中正常的产假是98天，这98天包括产前检查的15天，如果遇到难产的情况，还会增加15天的假期，对于生养多胞胎的产妇来说，每多生养一个也会增加15天的假期。
3.如果女性怀孕不满两个月，也会有15天的产假，如果怀孕不满4个月的，会有30天的产假，如果怀孕满4个月以上到7个月以下的会有42天的产假，不过具体情况还是要让自己所在地的政策为主。
二、生育津贴报销条件是什么？
1.对于已经参加生育保险并且享受生育保险待遇前，用人单位已经为员工连续缴纳满一年以上。
2.符合法定生育条件并且履行规定手续生育或者是流产，以及实施计划生育避孕节育情况检查，还有避孕节育手续和复通手术的，都可以通过受益今天进行报销。
3.在申请生育津贴报销的时候，首先要申领生育津贴人员信息登记表，生育服务证的原件还有复印件，或者居住地街道计生办开具的相应证件等等，还要准备医学诊断书的复印件以及原件，在医学诊断证明书要当中明确注明怀孕的周数。
4.生育津贴对于女性来说是特别重要的，不但能够依法享受津贴还可以进行休假，所以需要了解清楚这方面的法律法规，才能够节省更多的时间顺利的办理，不过每个地方的规定也会有一定的差异，如果需要的话还是要向当地进行详细的了解。
5.但是在此需要说明的是，产假的天数并不等于生育津贴享受的天数，如果产假延长了是否有生育津贴，还是要看之后国家出台的相关政策了，在目前为止是没有这样的政策的。
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