一个月工资6000休产假发多少？生育津贴不按照实际工资发放怎么办？
女性职工怀孕生产是非常辛苦的一件事情，并且对自己的身体伤害也非常的大，再加上生孩子期间要花费不少的金钱，这一系列的原因也就导致了我们国家近几年的生育率越来越低，所以国家为了鼓励生育也是出台了甚多福利的，比如产假工资。那么一个月工资6000休产假发多少？生育津贴不按照实际工资发放怎么办？
一、一个月工资6000休产假发多少？
1、产妇休产假期间的工资大部分就是来自于生育津贴，生育津贴的计算公式为月平均缴费工资除以30乘以你的产假实际天数。如果你的工资是一个月的六千块钱，那么在休产假期间你可以得到的产假工资也就是6000除以30乘以产假的天数。所以还需要知道你的产假天数才能知道产假工资。
2、如果产妇的产假补贴低于月均工资，则由用人单位补足中间的差额，如果产妇的产假补贴高于月均工资，则按产假补贴金额进行补足。如果孕妇在产前没有缴纳生育保险的话，可以向单位申请产假期间该有的工资。
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二、生育津贴不按照实际工资发放怎么办？
生育津贴发放标准为职工上年度平均工资水平，当职工工资高于平均工资时，差额的部分用人单位也不能克扣，应按实际工资支付。所以，如果单位不按实际的阐教工资来发放生育津贴，职工本人可先与单位沟通协商，协商不成后，可申请第三方调解或直接像劳动局仲裁，以维护自己的合法权益。
但是孕妈们需要注意的是产假工资和生育津贴只能领取一份，已经领取了产假工资的人不能再领取。
三、怎么查自己的生育津贴？
1、生育补贴可以去社会保障中心查询，如果记不住自己的社会保障卡帐号，可以拿着身份证到当地的行政大厅去查询。
2、现在网络通讯很发达，所以个人的社保信息，可以在一些保险公司的网站上查询，另外在劳动局的官网上也是可以查到的，也可以在社保信息查询窗口上输入自己的身份证和密码就能查到参保信息了。
3、根据我国社会保险法的规定，用人单位为劳动者缴纳生育保险，所以劳动者在生产期间应该享受生育保险待遇，也就是生育津贴，这一点，可以向用人单位负责保险的工作人员查询，也可以查询到自己的生育津贴情况。
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