男方的生育津贴怎么算？生育津贴报销时间范围是如何的？
如今国家对于生孩子这个事情，会有很多的福利政策，这也是为了保障女性在生产期间的基本生活，但是想要领取生育津贴就生需要缴纳生育保险，那么男方缴纳生育保险的话，又能享受哪一些福利呢？今天让我们来说一说男方的生育津贴怎么算？生育津贴报销时间范围是如何的？相信大家都很想知道。
一、男方的生育津贴怎么算？
1.男性员工想要进行生育津贴的报销，需要满足一定的条件才可以进行，首先男性能够领取的生育津贴只是一次性的生育补贴，并不像女性员工一样是可以领取产假期间的工资的。
2.首先就是要符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，并且自己的配偶生育或者是因为生病原因造成流产情况的时候，用人单位已经在为男性员工正常连续缴纳满多久的生育保险费用，在这里的多久应该要看所在地的规定，因为有一些地方规定连续缴纳满10个月就可以，也有一些地方规定连续缴纳满12个月，所以具体是什么样子还要看自己所在地的政策。
二、生育津贴报销时间范围是如何的？
1.生育保险报销时间是有限制的，但是各个省市和省市之间的规定也是有所不同的，就按照柳州市为例子，柳州生育保险报销的时间，首先要符合享受生育保险待遇的，员工在办理出院手续的那一天起，必须在50天之内，将生育证和出生医学证明等证件交给自己的单位，单位需要在60天之内向相关部门进行生育保险待遇审批表，如果逾期的话是不予办理的。
2.男性职工可以享受生育保险当中的晚育奖励假期，并且在奖励假期的津贴要按照职工所在用人单位月平均工资除以30天，得出的结论，再乘以产假的天数进行发放，社保申办机构会发放到职工的单位当中，单位再将这笔钱打到个人的账户里。
3.生育保险报销的范围，每个地方和每个地方规定的是不太一样的，比如在厦门地区生育保险基金会以生育津贴形式对于单位进行补偿，还会有生育营养补贴和围产保健补品，同时对于男性员工来说，还会有一次性的生育补贴，以及对于生育的手术费用也会进行报销，所以具体是如何规定的，还是要按照自己所在地的政策来看。
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