男方能领生育津贴吗？能领多少生育津贴？
当今社会，人人都想有一份稳定的工作，有一份稳定的收入，因为工作稳定，所以每个人都有五险一金，其中一项就是生育保险，这一项是很多人都很喜欢的，特别是女性，那，男方能领生育津贴吗？能领多少生育津贴？下面我们就来看看。
一、男方能领生育津贴吗？
1、生育津贴是由社会保障中心提供的，是给孕妇休产假的妇女的基本工资，男人不能享受生育补助，因此，现在就有了一项规定，那就是给女性临产的时候，临时离职的工作人员，发放的生活补贴。
2、男性虽然得不到产假补助，但也可以申请到看护补助，就是在其配偶生产休产假时，男方有15天的带薪陪产假，因此，在陪产假期间，男方支付的工资，就是护理津贴。
二、男方能领多少生育津贴？
1、产假补贴是一种为产妇提供的津贴，男性是不能享受产假补助的，如果妻子没有缴纳生育保险，丈夫可以用丈夫的生育保险报销，但通常不会超过50％。
2、雇主给员工交五险时，无论男女，都要给员工交生育保险，男性使用的生育保险，男性使用的是护理津贴，女性使用的是生育津贴，还有一点，就是为了给自己的配偶提供便利，那就是不需要交保险费，也不需要工作。
三、男方生育津贴领取条件有哪些？
1.凡符合下列条件的男性参保人员，均可申领一次性产妇补助：
1）满足国家计划生育政策的要求，并满足法律规定的生育要求；
2）雇主为男性员工提供生育保险，且在其配偶因病或自然流产期间，按规定为其员工支付的生育保险费（不包括补缴、拖欠和停缴）超过10个月；
3）未参加生育保险但已有首个孩子的配偶。
2.凡满足以上要求的男性员工，可以申请的一次性产妇补助为：人工流产200元；顺产者1200元；分娩困难或多胎者2000元。
申请办法
配偶分娩或自然流产的，男性职工凭本人身份证，《结婚证》，计生部门《生育状况证明》，《第一胎生育证》，新生儿《出生医学证明》，住院病历，医疗费用明细表（上述资料须提供原件和复印件），本人就医记录卡，原始发票，配偶户籍所在地的街道（乡镇）出具的没有工作单位，没有固定收入的证明，到工作单位（社区）所在地的市、区（社区）社保（社区）经办机构申请生育补助。
经社会保障部门（查询办理）审核后，将《男职工一次性生育补贴结付表》打印出来，由男职工签名确认，并按规定发放补贴。
向计生委提交《生育状况证明》和《第一胎生育证》，无需失业时间证明书，只需配偶户口所在地街道（镇）出具的无工作单位和没有固定收入来源的证明。
男性职工在其配偶分娩时，可按有关规定享受生育补贴，但必须符合有关法律法规及用人单位对此进行特殊管理后，才能申请，此外，还需要做好充分的准备，在办理男性生育保险的时候，一定要把所有的资料都准备好，避免到时候发生一些不必要的问题。
推荐阅读：