产假158天只发98天补贴对吗？如何领取生育津贴？

时间：2023-04-12 12:23:19 作者：苒苒阅读(667)

　　二胎政策开放以来，很多家庭也得到了很多补贴来赶上政策福利。事实上，城市二孩政策补贴和农村二孩都有相应的补贴，包括生育津贴、医疗费用、产假工资等。那么，产假158天只发98天补贴对吗？如何领取生育津贴？

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　　一、产假158天只发98天补贴对吗？

　　产假158天只发98天补贴是合法的。

　　女职工劳动保护特别规定，女职工可享受产假98天，其中产前可休15天;难产的，产假增加15天;在多胞胎的情况下，每多生一个孩子，产假将增加15天。怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假;怀孕4个月后流产的妇女有权享受42天的产假。因此，正常的产假单位只给98天是正常的。

　　如何解决劳动者与用人单位之间的劳动争议呢?

　　1、可以向当地劳动检查大队投诉。整理打卡记录、同事证人证言、录音录像、聊天记录等，证明你与单位之间存在劳动关系;

　　2、如果投诉失败，可以整理证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的期限为一年;

　　3、如果对仲裁裁决不服，可以直接将证据提交法院起诉，诉讼时效为三年;

　　4、另一方当事人不执行仲裁裁决的，可以向法院申请执行，强制执行对方财产。强制执行的申请必须在两年内向法院提出。超过期限的，法院不再受理执行案件。二、如何领取生育津贴？

　　1、准备身份证、出院证明、住院费用单原件、出生指数、婴儿出生证明或其他医疗证明、结婚证、个人结算存折/卡等相关资料;

　　2、产后3个月内，最长不超过8个月，女职工参保单位可到缴费地社会保险经办机构办理领取生育津贴手续;

　　3、然后填写《生育保险生育登记表》;

　　4、然后单位将你的材料和申请表送到保险经办机构进行审核，社保局受理后15日内进行审核;

　　5、符合生育条件的，核定享受生育保险待遇的期限、标准并发放;不符合条件的，书面通知申请人;

　　6、在社保局通知批准生育保险费后，企业管理部门的代理人到社会保险经办机构办理费用划转手续，并在收到进账支票后，将进账支票提交财政部办理入职手续。领取产假工资后，经公司领导批准，从财政部领出生育保险;