杭州生育津贴什么时候恢复发放？产假工资支付标准是怎样的？
随着政策的不断完善，现在越来越多的福利待遇可以给大家带来更好的生活，也能够从一定程度上有效缓解大家的生活压力，这就说明这个政策是很有必要的，但是每个地方和每个地方的情况不太一样，对于一些政策的实施也是有些许出入的，那么杭州生育津贴什么时候恢复发放？杭州产假工资支付标准是怎样的？
一、杭州生育津贴什么时候恢复发放？
1.由于杭州市的新医保制度启动，所以生育津贴的业务还是暂时不可以用的，如果可以操作的话，可以直接到浙江办事处查询生育津贴的发放情况，并且按照流程操作即可。
2.一般在申请后的1~2个月内，生育津贴会发放到账户当中，现在不管是在杭州地区还是其他地区，有很多的新婚夫妻都不太敢要孩子，很多原因就是因为自身的生活都不太稳定，哪有那些钱来养孩子。
3.对于这种情况来讲，就会有很多的社会保障，能够缓解相应的家庭压力，但是也有很多网友表示，虽然说可以缓解一些压力，但是在杭州地区的消费水平高，仍然不太想生孩子。
二、杭州产假工资支付标准是怎样的？
1.在杭州地区想要领取生育津贴，其实是有一个计算公式的，如果孕妇怀孕满7个月以上的，从单位申请休假的，那么就要按照以往月工资的80%进行支付，而且在生产期间同等的待遇应该是一起享受的，单位不可以以此为借口就克扣员工的工资以及福利待遇。
2.生育津贴就可以当做产假期间的工资，在这笔资金进行报销之后，需要拿生育津贴和产假工资进行比较，如果实际工资低于生育津贴的，那么企业应该向职工补助差额。
3.就拿杭州来说，产假工资的支付也是有时间上的限制的，应该在生产之后的6个月就向社保局提出申请递交资料如果超出时间的话，就被视作自愿放弃。
4.在法定产假期间，如果参加生育保险的女性员工按照相关的规定才可以享受生育津贴，并且在这期间的各种薪资发放都由生育保险基金进行支付，用人单位就不用再给员工发放工资了，不过生育津贴如果低于女性员工产前工资标准的，在符合条件的情况下，用人单位会将差额补齐，所以具体情况还是要具体分析的。
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