生育假遇到春节顺延几天？产假遇春节能顺延吗?
为了减轻女职工孕期的劳动量，生育女职工在预产期前15天即可向个人所在单位申请产假和生育假。那么，生育假遇到春节顺延几天？产假遇春节能顺延吗?
一、生育假遇到春节顺延几天？
生育假是合法出台的一种奖励，遇到春节生育假是可以顺延的。
对于遵守关于生育法律和条例的规定的配偶，除国家规定的产假外，妇女还可再休60天的生育假，而男子可休10天的陪产假。在产假期间，丈夫应按正常出席者应有的工资领取工资。
根据《人口和计划生育条例》以及关于计划生育薪酬和补助的一些规定，根据法律和条例生育的配偶可在国家规定的假期外，享有额外的30天生育假。一般而言，如果法定假期被推迟，“30天生育假”应与持续的产假一并使用。
过去，当一些女工在法定假日前夕分娩时，她首先建议在产假后休产假，以应付法定假期。虽然生育假实际上比预产期提前15天开始，因此生育假会在此之后开始，但雇主最好在规则和条例中说明:生育女工必须先休产假，然后休生育假，以避免引起争议。
二、产假遇春节能顺延吗?
产假遇上春节不顺延，产假包含休息日和法定节假日，遇到不会顺延。但是，产假期间终止的雇用合同应延长到产假结束时。由于产假是临时性的，取决于正常天数，休息日和法定假日都包含在产假。产假通常从产前半月至产后两个半月。
产假按自然天数计算，包括产假期间的法定休息日和法定假日。产假遇到法定假期不得顺延。一般情况下，产假90天，并已列入法定假日。在实践中，产假通常按自然天数计算，包括休息日和法定假日。另外的晚育假是可以顺延的。
我国的法定假日包括元旦，放假1天;为期3天的春节;清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。法定产假和当地产假包括地方奖励产假，法定假期规定女工可享受98天的产假，包括产前15天。在怀孕不到4个月的流产，产假15天。在怀孕4个月内流产，并享有42天产假。如果难产，产假必须增加15天;产假可增加每名子女15天。
Tips:无论是生育假还是产假，如果遇到双休日都不能顺延。休婚假的朋友知道，这些假期包括周末。
推荐阅读