男士生育险二胎报销多少钱？能领取生育津贴吗？
其实大家会发现，只要是在职职工，只要是在劳动关系存续期间，不管是男是女，用人单位都会为其购买社保，而社保里面就包含了生育保险，所以男职工也是有生育保险的，但是一般生孩子的都是女职工，女职工的生育保险用处也最大，但这并不表明男职工的生育保险就没有一点作用，其实男士的生育保险也是可以报销的，那么男士生育险二胎报销多少钱？能领取生育津贴吗？
一、男士生育险二胎报销多少钱？
大家应该都知道现在的计划生育政策是一对夫妻可以生育三个孩子，在生一胎、二胎或者三胎的时候，生育险的作用都是一样的，都是用来报销生育保险和领取生育津贴，以及报销计划生育手术费用的。
正常情况下来说，通常女职工生育都是使用自己的生育保险来报销医疗费用和领取生育津贴，女职工自己的生育保险报销的话是按照一定比例来报销的，报销比例能达到75%以上，不过有些地区是定额报销，比如说上海就是定额报销，怀孕满七个月以上孕妇正常分娩的能够一次性领取¥3000的生育报销费用。
当然如果女职工没有生育保险，并且能够提供无固定收入来源证明的情况下，也可以用男职工的生育保险来报销，男士生育险不管是报销一胎、还是二胎或者是三胎，其实报销的费用都是一样的，报销规则和女职工生育险报销规则也一样，主要是看当地政策是定额报销还是按照比例来报销，如果是按照比例报销，那么报销比例在50%左右。
二、男士生育险二胎能领取生育津贴吗？
大家一定要明白生育津贴的本质含义，它是国家社保基金给予生育女职工因为生孩子而暂时失去收入来源给予的生活补助费用，所以生育津贴仅仅是针对女职工而言的，男职工并不需要享受98天的产假，所以说男职工是没有生育津贴的。
不管男士的生育险是用于一胎还是二胎或者是三胎都是没有办法领取生育津贴的，男职工能够领取的津贴只有陪产假津贴，陪产假津贴是用人单位上年度人均月平均工资÷30天×陪产假天数。
国家法律规定的男职工陪产假天数是在20天左右，具体以当地政策为主，所以能够领取的陪产假津贴也是20天的工资，其实陪产假津贴就可以相当于陪产假工资，但是男士不能在领取了陪产假工资之后又去领取陪产假津贴，是不能同时享受的。
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