2023二胎产假多少天？产假期间工资怎样发放？
现在生孩子是受到法律保护的，毕竟生孩子需要女性耗费时间，如此一来会顾及不到工作，所以因此会有很多的福利政策，可以让女性朋友享受，比如产假就是其中一项，那么2023二胎产假多少天？产假期间工资怎样发放？
一、2023二胎产假多少天？
1.女性职工可以享受158天的产假，如果遇上难产的话也会增加15天生育多胞胎的，每多生养一个婴儿会增加15天的产假，如果怀孕未满4个月流产了的可以享受15天的产假，如果怀孕满4个月流产了的，也可以享受42天的产假。
2.国家机关工作人员以及企业事业单位职工依法登记结婚的，除了享受国家规定的婚假之外，还可以增加婚假10天。
3.符合政策生育的除了享受国家规定的产假之外，男方可以享受15天的陪护假期，以及女方会增加60天的产假。
4.休产假期间的福利待遇是正常享受的，单位，不可以以此为借口克扣员工的工资等等，所以说女性生产是受到法律保护的。
二、产假期间工资怎样发放？
1.产假期间如果女性要休保胎假的话，在保胎假期间的工资要按照病假的标准发放，因为保胎假期是需要医生开具证明的。
2.怀孕7个月以上，如果工作许可的情况下经过本人申请单位批准，在生产之前可以请两个半月的假期，有部分地区是属于必须给假的情况，这种状况之下单位是必须要批准员工休假的，这个期间的工资要按照以往实发工资的80%进行发放。
3.女性员工在生产期间如果缴纳了生育保险，是可以领取生育津贴的，每个人能够领到手的这笔钱的数额是不同的。
4.如果员工的产假工资高于生育津贴，那么企业按照产假工资发放给员工就可以了，生育津贴发放下来之后要归于企业，如果说员工的产假工资低于生育津贴的话，那么可以先按产假的工资发放给员工，生育津贴下来之后与产假工资的差额部分补给员工，剩下的部分仍然是企业的。
5.针对于这些政策，全国各地还在做不断的调整，而且根据国家相关规定，这些政策也在不断的完善，相信在不久的将来会有更好的政策福利能够让人们享受，大家在生活当中多多了解这些政策即可，毕竟都是和自己息息相关的内容。
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