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二胎产假多少天2023?产假工资怎么发?

时间:2023-05-16 20:51:24  作者:小惠  阅读(432)

  现在国家为了鼓励大家生育,出台了很多生育奖励政策,比如说在女性生完宝宝之后,可以依法领取生育津贴,同时可以享受非常久的产假。那么二胎产假多少天2023?产假工资怎么发?

  一、二胎产假多少天2023?

  1、按照现在2023年产假的最新规定来看,生育二胎的孕妈们产假时间也是一样的,基础产假是98天,这个和生育第一胎的时候没有什么区别,但是具体能够休多少假,要根据实际情况来讨论。如果孕妈们怀的是单胎宝宝的话,那么自然分娩的情况下,产假天数是98天,其中可以包含15天的产前假,产后假是83天,一共是98天。但如果孕妈们在生产过程中难产的话,产假可以增加15天左右,这个是针对独生子女出的一些政策。孕妈们生育双胞胎或者是三胞胎甚至四胞胎的话,每多生一个宝宝可以增加15天的产假,三胞胎的话,就是按照每多生一个增加15天,这样累计计算的。

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  2、所以不管是以前的独生子,还是现在的二胎,或者是最近几年的三胎,独生子女的产假都是98天这种基础产假。对于难产或者是生育多胞胎的孕妈们来说,一般增加的产假天数是15天,晚育的夫妻能够享受一些晚育假期。但是现在有些地方取消了晚婚晚育假,改成了生育奖励假,所以,女性如果是晚育的话,大部分情况下是不会再享受30天的延长假了。

  3、但是根据现在的情况来看,很多女性职工生产完宝宝之后,可以享受到的产假天数远超100天,因为现在除了国家规定的98天基础产假外,为了鼓励大家生育,有些地方还出台了生育奖励奖,但是每个地区的政策是不一样的,所以具体的奖励下天数也是不一样的,像北京、上海这些地方推出的生育奖励假政策是30天,四川、湖南等地方推出的生育奖励假政策是60天。

  二、产假工资怎么发?

  女性职工在生完宝宝之后休产假期间的工资,一般是用人单位按照女性职工的产前工资进行发放的,然后等到女性职工休完产假回到用人单位工作以后,将领取生育津贴的资料上交给用人单位的相关负责人,负责人会到当地的社会保障部门去帮孕妈们申请生育津贴,等生育津贴下来之后,对比一下产假工资和生育津贴的标准哪个更高一点,如果生育津贴的金额更高,那么,就按照生育津贴的标准发放,如果产假工资更高的话,那么,就按照产假工资的标准进行发放。

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