产假延长的优缺点分析是怎样的？有什么福利可以享受？
说起产假对于女性朋友来说相信感触颇深，在生完孩子之后还没有来得及和孩子好好相处，就要继续回到工作岗位当中，虽然说在我们国家有相关的法律规定，女性生产过后可以享受相应时间的产假，但确实那些产假确实是有些太少了，所以有人就提出产假延长的政策，那么产假延长的优缺点分析是怎样的？产假有什么福利可以享受？
一、产假延长的优缺点分析是怎样的？
1.生产后的女性是一个元气大伤的过程，所以需要足够的时间进行调养，如果产假的时间只有三个多月，有一些女性的身体恢复并没有跟得上，尤其是对于剖腹产的女性来说，会恢复的更难一点，所以这种情况之下如果走到职场当中，对于自己的身体健康是有很大影响的，如果能够延长产假，这些问题就有利于女性的产后恢复。
2.孩子生下来接触最多的人就是自己的母亲，所以适当的延长产假也能够让女性和自己的孩子多加接触，如果产假的时间过短，产妇没有更多的时间来带孩子，是不利于母子关系亲近的，但是这对于企业来说就会有很严重的影响。
3.对于一个公司而言，每一个岗位的存在都有其特殊的意义，如果有人要休产假的话，那么公司不得不寻找一个合适的人进行代替，如果不代替的话，工作就会造成必然的积压，但是找人不但要付在岗人员的工资，还要付孕妇的工资，这样就会增加企业的成本。
二、产假有什么福利可以享受？
1.如果女性怀孕不满4个月流产的，可以根据医务部门的意见给予15天到30天的产假，如果怀孕满4个月以上流产的，会给予42天的产假，并且在休产假期间的工资是照发不误的。
2.产假休完之后，如果因为身体原因不能继续工作的，经过医务部门证明之后，超过产假期间的待遇，就要按照职工患病的有关规定进行处理。
3.女性职工怀孕流产的，单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，具体的时间要根据各地各行业的规定或者所在单位综合考虑。
4.如果有不满一周岁婴儿的女性员工所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，并且每次时间30分钟，如果碰上生养多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间会增加30分钟。
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