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二胎男职工享受的待遇有哪些?怎么领取?

时间:2022-10-12 14:05:12  作者:银子  阅读(659)

  自从2021年5月底三胎政策全面开放之后,相信很多家庭都陆续开始准备三胎了吧,因此二胎计划很多家庭是已经完成了的,其实不管是一胎二胎还是三胎,都是属于符合计划生育政策的,男职工和女职工都应该享受一定的福利待遇,那么二胎男职工享受的待遇有哪些?怎么领取?

  一、二胎男职工享受的待遇有哪些?

  虽然说生孩子是夫妻双方的事情,但是在这个过程中,女职工肯定要受苦多一些,所以国家政策对于女职工的福利待遇是肯定会好于男职工的,但因为孩子同时需要父亲母亲的照顾,因此男职工也是会有一定福利待遇的。

  在生二胎的时候,男职工可以享受15天的陪产假,这个也是和产假一样是国家通过立法规定的,男职工在配偶生育孩子期间可以享受15天陪产假,但是地区政策不一样,可能会额外给予一定的陪产假延长假,具体多少要以当地政策为主。

二胎男职工享受的待遇有哪些

  其次就是目前所有用人单位都会为员工购买生育保险,男职工和女职工都是有生育险的,所以配偶在生二胎的时候,男职工可以凭借生育保险领取陪产假津贴,陪产假津贴的计算方式是用当月单位人平均缴费工资除以30天,再乘以陪产假天数,需要注意的是生育保险津贴办理的时间是配偶生完孩子的5个月内,分别由男职工和女职工所在用人单位申领生育保险待遇。

  二、二胎男职工待遇怎么领取?

  男职工想要在配偶生二胎的时候领取一定的待遇,那么需要满足一定的条件,首先就是夫妻双方是符合计划生育规定和法定生育条件的,其次是男职工的生育保险由所在用人单位连续缴纳了12个月以上,并且在配偶生孩子当月和申领当月一直是处于在缴状态。

  这种情况下可以由所在用人单位去当地社保局代为申请,但是需要男职工提交相关的材料,比如男职工的社保卡、身份证、结婚证和孩子的出生证明等材料。如果说男职工并没有参保或用人单位没有为男职工购买生育保险,那么男职工在陪产假期间就可以领取由用人单位发放的陪产假工资,具体标准和休假之前的正常工资一样,如果用人单位拒绝支付或者不批准男职工的陪产假申请的话,男职工是可以向当地社保局申请维护自己正当权益的。

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