育儿假申请怎么写？夫妻共用值得推广吗？
中国在父母育儿家上还在进行探索，也有相应的政策在实施，其目的也是为了帮年轻人分担一些养育儿女的压力，随着大家的生活水平提高，国家的政策也在不断的变化，只为了人民寻求更高的利益，现在有很多地区都有育儿假政策，那么今天让我们来说一说育儿假申请怎么写？育儿假夫妻共用值得全国推广吗？
一、育儿假申请怎么写？
一般情况下，能够享受育儿假期的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，在欧洲来说，假期在一年左右与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束后，那么育儿假申请怎么写？
1.开头要写尊敬的公司领导，之后写上请假的原因，比如本人属于晚婚或者晚育，鉴于目前的身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假多少个月，写上详细的时间，在结尾处写上，恳请领导予以批准，再写上申请人以及申请的日期。
2.写育儿假申请大同小异，开头首先要向领导问好之后写上请假的原因，并且恳请领导批准办理还要写上请假的具体时间日期。
二、育儿假夫妻共用值得全国推广吗？
1.有些人认为这是很值得推广的，要知道二胎政策已经实行很多年了，但是到目前为止有很多家庭依旧不愿意要二胎，其中最大的问题就是孩子没人带，如果实行了夫妻共用的政策，孩子在出生后，丈夫可以帮助妻子共同带孩子，这样一来可以有效缓解带孩子的压力。
2.同时也可以帮助国家人口的增长，现在年轻人的思想发生了很多改变，孩子生下来之后如果没有人带，就必须要有一位家庭成员辞职在家中专心照顾孩子，这样一来带动着家庭的经济情况，也会越来越差，照顾孩子非常辛苦，全职妈妈又不被理解，对于女性来说的压力也很大，而且作为丈夫一天在外赚钱特别辛苦，回到家中也没有力气和妻子共同照顾孩子，容易使夫妻之间产生矛盾。
3.如果育儿假期夫妻共同拥有这样也可以让家庭之间多一些理解也可以有效的减少压力，缓解压力。
4.女性在生产过后，身体是需要恢复一段时间的，如果一边恢复一边还要过累的照顾孩子，对于自身的健康也会有所影响。所以育儿假期夫妻共用值得全国推广。
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