宁夏育儿假与其他假期冲突吗？最新规定是怎样的？
随着生活节奏不断加快，现如今大家的压力也很大，随之而来生育的意愿也大幅度降低，国家现在特别鼓励生育，因此还增加了一些和生育相关的假期，其中育儿假就受到了很多人的关注，国家虽然鼓励实行育儿假，但是全国并没有进行统一，那么宁夏育儿假与其他假期冲突吗？宁夏育儿假最新规定是怎样的？
一、宁夏育儿假与其他假期冲突吗？
1.育儿假可以连休10天，并且与其他假期是不存在冲突的，育儿假和公休假期以及产假都不冲突，也就是说如果女性已经休了产假和公休假，依旧是可以享受育儿假的。
2.育儿假10天假期属于连休，周末的时间也算在内，当然会有一些特殊的行业，比如中学老师和小学老师该怎么执行，原则上是教师也有10天的育儿假，并且与寒假和暑假不冲突。
3.在2019年的10月，宁夏就已经将共同育儿假写入了条例当中，消息一出引发热议，这项政策在全国的范围内属于首创，支持者众多，但仍然有很多人对于政策的落实心存疑虑。
二、宁夏育儿假最新规定是怎样的？
1.在2021年的11月30日宁夏经过会议将宁夏人口与计划生育条例进行了修正，明确提倡适龄婚育以及优生优育，和一对夫妻可以生育三个子女，并且删去了有关社会抚养费和行政处分纪律处分等违反计划生育政策的处理措施。
2.除结婚外享受10天婚假外，参加婚检的可以增加三天的婚假，女方除了可以享受国家规定的产假之外，还会增加60天的产假，而男方可以享受25天的护理假，并且在子女0~3周岁期间，每年都需要给夫妻双方各10天的育儿假。
3.与此同时，婚假，产假和护理假以及育儿假期间的工资福利待遇不可辨，而且为了保障妇女的利益，在女性怀孕和生育以及哺乳期间，按照国家的相关规定是应该受到保护，获得帮助和补偿的，也就是说用人单位不可以因为妇女怀孕和生育以及哺乳不予录用或者予以辞退以及降低工资等。
4.对于独生子女父母保障措施也进行了调整，独生子女发生意外伤残和死亡的，可以按照法律规定获得付助。
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