广东新增10天育儿假是带薪吗？是如何规定的？
想必大家对于育儿假已经耳熟能详，在目前为止，有很多地区已经实行了育儿假，育儿假的初衷是为了能够让父母有更多的时间陪伴孩子，这样能够促进家庭的和谐，同时也是因为三胎政策的开放，因为目前有很多的年轻人不想生孩子，对于育儿假期有很多人也是不太了解的，比如广东新增10天育儿假是带薪吗？广东省育儿假是如何规定的？
一、广东新增10天育儿假是带薪吗？
1.每年10日的育儿假期必须是带薪休假，而且是夫妻双方各享有10天的假期育儿假期的消息，一经传出，让三岁以内的父母在每年又多了10天的假期，有了这10天的假期，父母就可以更好的陪伴孩子，也能够缓解工作带来的巨大压力。
2.带薪休育儿假已经在很多省份出台了相关的规定，如今在广东增加育儿假期，也是广东人民的福利，能够切实的为三岁以下孩子家庭带来极大的帮助和温馨感。
3.对于已经出台育儿假期的省份，都有一定的规定，比如用工单位不可以苛扣员工请假的工资，假期的增加对于在职的员工来讲是一件好事，不仅不用工作，还可以领到足够的薪水。
4.广东增加了育儿假期，只针对家庭当中有三岁以内的小宝宝，会给予每年10天的带薪休假，这样一个假期是不可能一次性休完的，对于企业来讲是一个比较难接受的事情，所以在享受育儿假期的时候，也需要根据企业的经营情况，以及自己手中的工作量做具体的衡量。
二、广东省育儿假是如何规定的？
1.广东省提倡适龄婚育以及优生优育，实施一对夫妻可以生三个孩子的政策，如果是再婚夫妻的话，再婚后是可以养育三个子女的。
2.还会强化支持生育的配套措施方面修改过后的条例会为民众增加父母育儿家只要符合法律法规，生育子女的在宝宝三周岁以内，父母是每年都可以享受十天的育儿假期的，而且假期用工成本会分担。
3.全面的保障两孩政策实施前计划生育家庭的合法权益，增加独生子女父母的护理假。
国家的制度还在不断的完善，为了为人民谋取福利，为了让人民过上更好的生活，相信在不久的将来还会有更多的福利政策出台，能够让人民们享受自己的生活。
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