男方陪产假几天？陪产假都可以怎么使用？
随着现代社会越来越人性化，国家也越来越鼓励我们积极生育避免老龄化，随后也推出非常不同的生育福利，现在不仅女性拥有产假男性还拥有了陪产假，那么今天我们就来了解一下男方陪产假几天？陪产假都可以怎么使用？
一、男方陪产假几天？
1、陪产假主要是我们女性在享有产假期间我们的南辞能够能够享有一定时间照料婴儿和妻子的权利，目前已经是纳入了劳动法的相关的明确的陪产假的相关规定，所以主要看每个城市的实际操作。
2、我们要知道一般丈夫的护理假也就是陪产假是7-10天左右，如果是属于晚婚晚育人群就是，很多国家单位和企业事业单位都会给予员工婚假30天，男方护理陪产假15天。一般男性二十五周岁以上女性在二十三周岁的初婚就算晚婚，二十四岁以上已婚女性生育第一个子女则是晚育。
3、女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
二、陪产假都可以怎么使用？
1、如果职工在用人单位有定期定时的购买生育保险的话，一般职工在休陪产假期的工资都是由我们用人单位根据相关部门申请并且按照社会的平均工资的标准来支付，差额则由我们用人单位来补上。
2、我们对于女职工生育二胎的会给予30天到90天不等的生育奖励，那么男方则可以再享有7天到30天不等的陪产假，我们的陪产假不仅包括自然日也是包括周末的，所以我们可以选择连休或者是分开休，都是根据职工与用人单位协商休假。
3、目前我们劳动法并没有对于陪产假作出明确的规定，所以很多公司如果不给予陪产假是并不违法的，但是关于陪产的各单位的福利不同，所以有些城市是可以把男方的陪产假给予女方产假之中的。
4、陪产有利于现代社会建设和谐的社会关系，因为男性和女性本来就存在客观上的差异，所以社会本就拥有社会的地位的差异，而陪产假就照顾新生儿和产妇，让产妇减少心理压力和情绪的波动。
推荐阅读：
产假期间个人社保要自己承担吗？生育期间我们享有的福利有哪些？