生育补贴金怎么算的？怎么领取？
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资，至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关，那么，生育补贴金怎么算的？怎么领取？
一、生育补贴金怎么算的？
（一）在我国，生育补助金的发放和发放标准分为两类：
1、实行社会统筹的单位，其缴费标准为上一年职工月平均工资水平，持续时间为98个工作日；
2、在未实行社会统筹的地方，生育津贴是企业或单位负担的，其发放标准是在妇女生产前的基础工资和价格补助，有效期为98天，在某些地方，对晚婚晚育的工作女性采取了一种激励措施，以适当延长生育补助金的发放时间。
（二）、生育津贴的计算方法
1、员工所在单位每月的平均工资/30*休假的时间，（按员工所属单位去年的月平均工资为基数）;
2、低于上一年城市居民月收入60％的，按上一年城镇居民月平均工资60％计算；
3、超过上一年城市居民月收入3倍或更多者，按上一年城镇居民月平均工资3倍计算；
4、本人上一年的月人均工资不能确定，则按上一年城镇居民月平均工资标准进行。
二、生育补贴金怎么领取？
（一）、生育津贴的发放条件
1、雇主为员工提供一年或更长时间的劳动保障；
2、生育女员工具有本市户口；
3、用人单位为员工提供生育保险；
4、生育期间的相关支出均按有关计划生育政策执行；
5、按照相关的法律，女性在生产过程中可能会发生流产。
（二）、男性生育津贴的条件
1、职工夫妇符合国家计划生育政策；
2、职工配偶符合国家规定的生育标准；
3、男性职工的配偶尚未纳入生育保险；
4、男职工的配偶恰好是第一个孩子；
5、男性员工的配偶在生产或因病死而导致流产时，劳动者在参加生育保险的情况下，已经为其正常连续支付了生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费情况）满10个月以上。
（三）、领取生育津贴的资料
1、填写一张《申领生育津贴人员信息登记表》；
2、《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件和《生育服务证》原件；
3、（清楚标明妊娠周期）的《医学诊断证明书》；
4、一份《出生医学证明》的原件和复印件；
5、原件和复印件的《结婚证》；
（四）、生育津贴发放程序
1、产后3个月之内，将1-5份资料交给女方单位的人事部门；
2、填妥《xx市申领生育津贴人员信息登记表》，加盖公章；
3、个人持此表格至配偶单位加盖公章并由双方本人签名后退回女方单位；
4、女方单位每个月5-25提交社会保险申报，资金到公司账户后发给自己，
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