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产假有带薪休假吗?可以休多少天?

时间:2022-04-20 10:16:10  作者:银子  阅读(553)

  女性在怀孕生子的时候是可以享受产假的,产假是通过国家立法,明文规定的,换句话说,如果你对方休产假的条件,但是用人单位不让你休,那么你是可以向劳动局提起诉讼的,绝对是一告一个准,这是女职工的福利,可以理所当然的享受,那么产假有带薪休假吗?可以休多少天?

  一、产假有带薪休假吗?

  女职工休产假就是带薪休假,因为在休产假期间,用人单位是要按照正常工资标准来发放工资的,用人单位不能以请假为由私自扣除女职工工资或者降低待遇,这都是违法行为,也就是说,女职工不仅可以理所当然的休产假,在休产假期间还要正常享受工资待遇。

  当然,这只是针对没有生育保险的女职工,没有生育保险,那么就无法领取生育津贴,就只能由企业逐月发放工资,但如果有生育保险,企业就不可以不用给员工发放工资,而是由社会保险基金来给女职工发放生活补助,也就是常说的生活补贴,这是由国家发放给职工的福利。

产假有带薪休假吗

  其实不管是生育津贴还是产假工资,都是对女职工在生孩子期间的保障,女职工生孩子必须得休假,而一休假生活就没有了保障,因此女职工休产假肯定是带薪休假,虽然产假工资和生育津贴只能领取其中一个,但也是非常不错的了。

  二、产假可以休多少天?

  根据《劳动法》和《女职工特别保护条例》规定,女职工在生育期间可以享受98天产假,包含产前15天假期,也就是说,一般休产假是从产前半个月到产后两个月半的,另外,根据各地区《人口与计划生育条例》规定,女职工生孩子可以享受60天的生育假,生育假和产假不是一回事,只是现在大家都喜欢以产假来统称。

  不过一定要注意,休产假和休生育假都是有条件的,必须是符合法律法规生育的,我国目前的政策是一对夫妻可以生育三个子女,因此不管是头胎,二胎,还是三胎都可以享受一共158天的产假。

  98天产假是全国统一的,但是生育假每个地区是不一样的,很多地方生育假只有60天,而像广州这样的地方,生育假则有80天,因此具体还是要根据当地政策来定。

  另外,需要大家注意的是,生育假和产假一样,都是带薪休假,在休假期间,不管是领取产假还是领取生育津贴,都要将生育假一起算进去,其实关于生育,还有很多假期都是算作正常出勤的,比如育儿假和产检假。

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