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江西陪产假2022最新政策是什么?什么时候开始休?

时间:2022-05-17 10:47:02  作者:银子  阅读(1466)

  众所周知,女性在符合条件生育的时候,是会有一定的产假的,并且产假的天数还不短,可以长达五个月,除此之外,男性也有一定的陪产假,但是相比于女性的产假来说,就显得不明显了,每个地区的陪产假政策不一样,那么江西陪产假2022最新政策是什么?陪产假什么时候开始休?

  一、江西陪产假2022最新政策是什么?

  江西省《人口与计划生育条例》中第四十三条规定:“凡是符合法律和行政法规以及本条条例规定生育子女的夫妻,除了女职工可以享受国家规定的产假之外,还可以额外享受60天的生育假,而男方的陪产假则是15天,在陪产假期间工资和奖金是要按照正常情况发放的,福利待遇保持不变”。

  但是大家要注意,不是所有人都可以享受陪产假的,陪产假的享受也需要满足两个条件,首先就是夫妻双方是符合法定法规生育的,其次就是男方有生育保险,生育保险是由企业为员工购买的,虽然男职工不生孩子,但是也有一半责任,所以生育保险男女都有,只要企业为男职工购买了生育保险,那么在配偶生孩子的时候就可以使用生育保险。

江西陪产假2022最新政策是什么

  有生育保险的男职工,在陪产假期间可以享受陪产假津贴,计算方式和生育津贴的计算方式一样,但是陪产假只有15天,相比较于生育假来说太少了,不过聊胜于无,对于一个家庭来说,也是一定的补偿。

  二、陪产假什么时候开始休?

  对于生育假和陪产假,大家一定要明白,不是全国统一的,每个地区的政策不一样,陪产假和产假都是不一样的,国家统一的产假只有98天,而地方鼓励生育的生育假有的是两个月,有的是88天,陪产假有些地方是15天,有些地方是20天,所以要根据当地政策来定。

  陪产假的休假时间也不一定,每个男士可以自己选择休假时间,但是一般是在预产期前后休,不是太严格,但一般也不会超过太长时间,比如配偶生完孩子后三个月了才开始申请陪产假就有点不合适。

  并且陪产假虽然是强制性的假期,但是企业是可以按照工作来调控的,不过一般男方休陪产假都是一次性休完,不要分批次休,休假申请的时候最好能提供相关证明,比如配偶的医院产检证明和夫妻双方的结婚证等材料。

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