2022男士产假多少天？产假期间被公司辞退申请劳动仲裁的流程是什么？

　　婚姻是人生中最重要的一件事，也是一件让人开心的事，在中国，男人和女人都有合法的婚姻资格，只有在结婚登记之后，他们的婚姻关系才会成为法律上的一种，并得到了国家的认可和保护，结婚后生孩子也是有保障的，那么，2022男士产假多少天？产假期间被公司辞退申请劳动仲裁的流程是什么？

　　一、2022男士产假多少天？

　　男人没有产假，而产假则专为妇女，有些地方政府为男人提供了陪产假。

　　《女职工劳动保护特别规定》（一）

　　第七条妇女怀孕期间，可享有98天的产假，包括孕期15天的假期；生产困难的，可延长15天的产假；如果是多胎，则每多生一个孩子，可以延长15天的产假。

　　妇女在妊娠4个月内堕胎，可享有15天产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。

　　二、产假期间被公司辞退申请劳动仲裁的律师费是多少？

　　律师费用的标准是与客户协商后决定的，在与客户进行法律咨询时，律师事务所应综合考虑下列因素：

　　（一）工作所需的时间。

　　（二）诉讼程序的难度。

　　（三）受托人的承受力。

　　（四）法律顾问的职责及风险。

　　（五）律师执业资格、执业能力等。

　　三、产假期间被公司辞退申请劳动仲裁的流程是什么？

　　1、提交申请书：当事人提出仲裁请求时，应提交一份书面的仲裁申请书，并根据被申请人人数提交一份复印。

　　2、受理仲裁：受理受理：受理或拒绝受理，由仲裁委员会在接到仲裁请求后五天内做出裁决，如果有异议，可以在五天之内向被申请人发出申诉，对申请不予受理的，应当提出理由。

　　3、开庭：仲裁委员会在开庭五天之前，书面通知当事人开庭日期和地点，如果没有充分的理由拒绝出庭，或者在没有得到仲裁庭的允许的情况下，在没有得到仲裁庭的同意的情况下，可以对申请人进行撤销诉讼，对被申请人作出缺席判决。

　　4、仲裁调解：仲裁法庭在解决劳动纠纷时，应首先调解，并根据事实情况，促使当事人自愿协商，调解达成一致的，由仲裁委员会按照协议内容编制调解书，调解书从送达之日起生效；如果调解不能取得一致意见，则由仲裁庭作出决定。

　　5、仲裁裁决：仲裁法庭对仲裁裁决的时间为45天，因案件性质复杂，需延期的，可以在经过同意后，向当事人发出书面通知，最多可以延长十五日，仲裁庭作出裁决后，应将仲裁文书制作成书面通知当事人，对仲裁裁决有异议的，可以在十五天之内，向人民法院提起诉讼；逾期未提起诉讼，则该裁决具有法律效力。

　　其实，虽然国家给女性员工的产假是98天，但是也可以在98天的基础上提高妇女的劳动年限，因此，不管是女性的产假，还是男性的陪产假，都要按照当地人民政府的规定来执行。

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