育儿假广东实施细则是什么？广东育儿假有多少天？
为了确保“三孩”政策的落实，《条例》加强了扶持生育的相关措施，《新规》增加了父母亲的育儿假，规定：“符合法律、法规规定生育孩子的夫妇，在孩子满三岁时，可以享受一年十天的育儿假，在休假期间，根据国家、省相关政策，实行劳动成本分摊，”下面，一起详细了解，育儿假广东实施细则是什么以及广东育儿假有多少天吧。
一、育儿假广东实施细则是什么？
1.一是延长缴费申报时限，将生育保险申领期从1年增加到3年，使企业和员工的生育保险权利更加切实地得到保障；
2.二是缩短处理时间；生育补助金发放的时间从30天减少到20天；
3.第三，明确在开展产前筛查之前，要选择定点医疗机构，参保人员可通过定点医疗机构、医疗保障经办机构或线上渠道查询并办理，方便群众办事；
4.鼓励有条件的地方将生育、计划生育医疗信息上传到定点医疗机构，并自动生成相应的生育补贴天数。
二、广东育儿假有多少天？
天数：10天带薪休假
特别是：在孩子3岁以下时，家长每年可享有10天的育儿假。
生效日期：2021年十二月一日
在广东可以生育多少个孩子：
《广东省人口与计划生育条例》，2021年12月1日起实施，其中：
倡导婚育、优生优育，一对夫妇能有三个孩子，再婚的夫妇可以有三个孩子。
有下列情形之一的，可以再生育：
（一）已经有三个孩子的夫妇，经相关部门法律认定，因儿童残疾而无法继续生长，并且医学上认为适合再生育的，可以再生一个；
（二）如儿童已去世，则可再生三名儿童。
如果一对夫妇是本省户籍，而另一方是其他省市、自治区、直辖市的，关于再生育的条款不一致时，应当依照有利于当事人的原则进行。
三、育儿假具体怎么申请？
请假很容易，就像是请假条一样，只要将自己的情况上报给上级，请假的时间也要跟上面说清楚，这样才能让雇主更好的安排工作。
目前雇主给女员工提供了很多的生育福利，只要将自己的情况如实的报告给单位，就可以了。
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