生育津贴怎么算？领几个月？
自从我们国家现在开放了二胎政策，所以很多人都会讨论生二胎或者是生三胎的事情，但是对于一些女性朋友来说，自己是在工作的，所以生孩子自然会产生影响，国家也对这种情况推出了生育津贴。下面我们一起来了解一下生育津贴怎么算？生育津贴领几个月？
一、生育津贴怎么算？
正常情况下来说，如果女性是剖腹产而生育的话，能够享受三个月的生育津贴。如果还符合以下的情况，则可以享受额外的生育津贴。
1、满足目前的生育政策，可以享受到60天的产假，并且增加两个月的生育津贴。
2、一般来说只要医学指征要求是剖腹产手术的话，则可以增加半个月的生育津贴，如果生了多胞胎，每多生育一个小婴儿可以多享受半个月的津贴。
3、无论生育了几个小宝宝，只要条件是满足计划生育政策的生育，宝宝的费用都是能够报销的，并且报销的标准都是一样的，主要有两个标准，一个是满足目前的计划生育政策，第2个是女职工按照国家的标准参保了生育保险，并且在最近10个月的时间之内缴纳了保险费。
4、对于女性朋友来说，生产的时候一般都会打麻药，并不会有不舒服的感觉，在生完宝宝以后麻药就会失效，这个时候就会很痛，所以也会增加一段时间的生育津贴，不过各个地区的标准不一样。
二、超生有生育津贴吗？
超生是不能够享受生育保险的，根据我们国家对于生育保险的相关规定，职工享有享受生育保险的话，必须满足以下的条件。
1、用人单位给相关职工累计缴纳生育保险的时间在1年以上，并且会继续缴费。
2、符合国家以及省份对于人口的相关生育规定，生育津贴指的是国家根据法律法规的规定，对于职业妇女在生育期间所支持的一定生活费用，也叫做生育现金补助。
三、生育津贴领几个月？
生育津贴和产假是挂钩的，如果你少休了30天的产假，那你就要少领30天的生育津贴，根据国家现在的生育政策，只要是符合相关条件的女职工，并且生育保险缴纳时间在一年以上的就可以领取与对应的生育津贴。
你在家休了几个月的产假就可以领几个月的生育津贴，但是我们国家对于产假是有规定的要求最多休息180天，所以最多可以领取6个月的生育津贴。
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