广东育儿假2022最新政策有哪些？有工资吗？
随着时间的发展，我们的生活待遇也越来越好，几岁大的小孩可谓是一天变一个样，父母们都不想错过任何一个宝宝成长的阶段。2022年广东育儿假也发布了一些新政策、新规定。在新发布的政策中，父母们可以享受三年的育儿假，每年可以申请10天，父母们最关心的问题就是在育儿假期间会不会有工资，所以说广东育儿假2022最新政策有工资吗？工资怎么发？
一、广东2022年最新政策有哪些？
1、广东在2022年新增了一项育儿假，对于家里孩子不满3周岁的父母，可以每年申请10天的育儿假，并且在这十天中是不包含节假日和周末休息的时间，每年多出来的十天，既方便了各位父母们照顾小宝宝，又有利于舒缓新手父母的焦虑、担心的情绪。
2、新出台的政策，删除了对三胎的限制，对于有些三胎家庭还会以及一定的补贴，这些政策都对产妇生育有很多的帮助。生育新政策的颁布，为各位父母照顾婴儿提高了很大的帮助。
二、广东育儿假2022最新政策有工资吗？
如果没有相对应的政策来支持生孩，那么怀孕的负担也会变重，合理的规范育儿假和假期期间的工资待遇不仅能够提高生育率还能够降低生育的成本，减少生活的。广东育儿假的最新政策中，设置的育儿假是有工资的，国家支持设置育儿假，在孩子满三周岁前，每年都有十天的育儿假，有明确的法律法规规定产假、育儿假等等假期期间，应当算作出勤，不得克扣工资，这就相当于带薪休假，能够帮助父母在育儿假期间把重心全放在宝宝上。
三、育儿假怎么休？
育儿假的实施帮助了家庭更好的哺育孩子，育儿假的十天假期是不包括平时的周末和法定节假日，当职工想要申请育儿假时，只需要向单位提出申请，单位也不能够无故拒绝申请。育儿假申请同样需要一些材料比如结婚证、身份证、户口本、出生证明等等材料，不同单位所需的材料可能不同，需要以单位所需材料为准。育儿假期不仅能够放松各位父母焦虑的心情，还可以让父母带着宝宝做很多事情。每年十天的育儿假既可以分开请假，也可以同时请假。分开请假的优点是照顾孩子的时间更长了，同时请假的优点是可以同时带孩子玩。
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