生育津贴全额给员工吗？申请有时间限制吗？
大家应该都知道吧，女职工在生产之后是可以领到生育津贴的，这是社会发给女职工的福利，任何人都不可以克扣的，女职工一定要搞清楚生育津贴是什么，这样才不会吃亏哦！那么，生育津贴全额给员工吗？申请有时间限制吗？来跟小编一起揭开谜底吧！
一、生育津贴全额给员工吗？
生育津贴是对生育子女后在职期间缴纳生育保险的女职工的补助。一般情况下，生育津贴是全额退还给员工的，但有些企业和单位是按月支付员工工资，然后在三个月后领取生育津贴后，再从生育津贴中扣除工资，然后将差额退还给员工。这也是可能的。
生育津贴一般由单位申请。产假期间，单位向员工发放产假工资的，生育津贴直接发放给单位，如公司在产假期间未发放产假工资，产假津贴将在公司申请后支付到公司账户，公司将全额发放给员工个人。需要注意的是，如果生育津贴低于个别员工的工资标准，差额部分需要由单位补齐。
二、生育津贴的申请有时间限制吗？
申请生育津贴有时间限制，但地方规定不一致。申请生育津贴的时间一般为产后6个月内，超过6个月即自动放弃生育津贴。
出院后，最好在一个月内向单位提交资料，避免不必要的麻烦。
医院住院资料(包括病例、出院证明、发票等)必须是原件。其他证明材料如结婚证明、出生证明有复印件，但需要提供原件到社会保障部门审核。
三、无业孕妇怎么领补贴？
无业孕妇不缴纳生育保险，一般不能单独享受生育保险和生育津贴。但是，如果她的丈夫有工作并且已经缴纳了一年或一年以上的生育保险，她可以在她生育期间领取生育津贴。需要满足以下条件才能接收:
1.生育保险给付期限为12个月及以上，或连续给付9个月。具体缴费时间按当地社会保障局要求计算;
2.用丈夫的生育保险报销时，需要提供妻子的失业注销证明。如果你没有受雇，你可能还需要提供一份证书;
3.生育保险可以报销的前提是在计划生育政策下出生的孩子。
此外，无业女性和失业人员在领取失业保险期间的生育待遇由失业保险经办机构负责，并且就算是有工作的女性，其生育津贴也不可以和丈夫重复领取。
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