首页 > 生育政策 > 育儿假申请书范文怎么写?如何申请?

育儿假申请书范文怎么写?如何申请?

时间:2023-07-11 11:36:12  作者:小黄  阅读(5189)

  育儿假的制定有利于提高育龄夫妻的生育意愿。现在很多育龄夫妻不想要二胎,其中一个很大的原因就是怕生完了没有人照顾。现在有了育儿假,对很多人来说是个好消息。那么,育儿假申请书范文怎么写?育儿假如何申请?下面就让小编来说道说道。

      身边有怀孕的孕妈想知晓宝宝性别,可+VX:bxdna30联系小编,小编可以给各位提供怀男宝时的一些经验之谈,同时还可介绍不错的验血机构给各位,不仅价格实惠,结果也准确,小编就验过的,绝对安全有保障

  一、育儿假申请书范文怎么写?

  尊敬的领导:

  从XX年X月-XX年X月,本人已经休满产假,在这五个月里,我受到了公司领导和同事的关照,从而顺利地渡过了这段产假时间。

  现在产假已经过了,但是我刚出生的孩子还很小,我的家在XX市,距离工作地点很远,回家一趟不是很方便,在期间也遇到了一些实际问题,我曾试图强行断奶,但是失败了,导致孩子出现了严重的呕吐和睡眠障碍,这让我们很是无奈。

  为了不耽误公司的工作进度,本人特向公司提出育儿假的申请,时间是从X年X月-X年X月。

  特此请假,恳请批准!

  申请者:XXX

  二、育儿假如何申请?

育儿假申请书范文怎么写,育儿假如何申请.jpeg

  其实育儿假的申请很容易,就像平时申请病假事假一样,只要将自己的情况上报给自己的上级领导,请自己的情况和顾虑说清楚,这样才能让领导更好的安排其他工作。

  目前企业单位给女员工提供了很多的生育福利,只要将自己的情况如实的报告给单位,那么请假就不是什么难事,一定能获得批准的。

  三、育儿假有哪些新规?

  1.女员工在怀孕、产期和哺乳期内,不得减低其基本工资,也不得与其解除劳动关系。

  2.对孩子不满一周岁孩的女员工,单位应当为其提供两次母乳喂养时间,一次为30分钟。多胎的,每多生一个宝宝,母乳喂养的时间就延长30分钟。可以将两次的哺乳时间结合在一起使用。

  在哺乳期间,用人单位不得安排女员工从事国家规定的三级劳动强度、哺乳期禁止的劳动,不得增加劳动时间。通常,不能安排在晚上工作。

  为应对全面二孩后“不愿生育”的问题,近年来,诸如“延长产假”、“促进男女共同享有带薪育儿假”的提案已是纷纷出炉。从“二孩”的视角来看,这一政策显然是十分必要和合理的。

  如果没有一个合理的补偿机制,把“带薪产假”等生育费用转移到雇主和家庭身上,那么在巨大的生育成本压力下,不但家庭不敢生二胎,而且雇主对工作中的性别歧视也会更加严重。

  所以要切实实行“男女均享有的带薪育儿假”,确保其得到充分执行,很明显,政府不能仅仅提供医疗政策,而且要支付商业费用。为了建立更加合理的社会责任分担机制,除企业和其他用人单位外,还应通过税收减免、财政直接补助等方式来分担,以弥补公司招工成本的增长。

  推荐阅读:

  育儿假工资怎么算?是带薪休假吗?

  育儿假是全薪还是基本工资?天数和期限怎么算?

  育儿假需要满足什么条件?10天怎么算?


推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法

文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正