生育津贴最迟什么时候申请？申请条件是什么？
生育津贴是国家给职工的一项福利待遇，每一个准妈妈都可以领取的补偿，在休产假期间也能有经济来源，同时男职工在享受陪护假的时候也可以领取相关津贴，那么生育津贴最迟什么时候申请呢？
一、生育津贴最迟什么时候申请呢？
生育津贴是国家给因生育而离开工作岗位的妇女在生产期间的生活费用。一般要满足以下条件：一是只有连续缴纳生育险满规定时间职工才可以在休产假的时候领取生育津贴，并且还要在生育津贴申领成功并到账之前，继续缴纳保险费用以保证还在缴费状态。
一般情况下，满足上述申领条件的女职工，应当在生产的两个月后向当地的社保机构或者用人单位申请领取生育津贴待遇，举个例子：比如北京市规定女职工可以在分娩结束后两个月后申请生育津贴，但是没有时间限制，因此你随便什么时候申请都可以。但是有的地区规定不一样，也有部分地区规定要在半年内申请，也有的要在一年半内申请，因此建议大家生产完以后尽早申请，不要卡时间点。
一般情况下，生育津贴可以由职工本人提交资料进行申请，但大部分情况是由所在单位的相关负责人统一申请。需要注意的是，由所在单位的相关负责人统一申请的生育津贴会直接转账至公司的对公账户，如果你的生育津贴高于了产假工资的话，那么会扣除产假工资之后再将生育金额转入职工账户;如果生育津贴低于产假工资的，那么就以产假工资为主。
二、生育津贴申请条件是什么？
要想享受生育津贴的福利待遇，通常需要满足以下条件：
1、所在的用人单位已经按照国家规定为职工参加生育保险，并每个月都按时足额的为职工缴纳生育保险费，大部分地区要求在生产时，生育保险的缴费时间要有一年，并且在申请领取生育津贴待遇时，仍处于缴费状态；对于这个缴费时间不同地区有不同的规定，有部分地区满半年就行，具体以当地为准。
2、申领职工生育符合国家计划生育范围，也就是说现在只开放了三胎政策，如果你是第四胎的话就没办法领取。满足以上条件的女性职工在生育后，就可以向有关部门申请领取生育津贴待遇。
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