生育津贴领取条件是什么？发放形式有哪些？
我们都知道，生育保险是国家为保障职工特殊福利和待遇的一种，该险种给对于我们年轻职工来说是非常重要的，想要二胎、三胎的职工也非常重要，因为生育保险在我们怀孕后能够报销相关的产检费用以及生产费用，并且在女职工休产假期间还能领取生育津贴，但是很多人对此并不了解，因此今天带大家一起来了解一下生育津贴领取条件是什么？生育津贴的发放形式有哪些？
一、生育津贴领取条件是什么？
生育津贴并不是每个人都可以领取的，也是要达到国家或者地方规定的条件之后才能领取，下面我们就分别从女职工和男职工两方面来说是生育津贴的领取条件。
首先是女职工的，需要满足以下条件：
1、在申请生育津贴时，用人单位已经替你缴纳生育保险一年以上，并且满足连续缴纳；
2、申请人是拥有当地户籍的女职工；
3、用人单位为职工按时缴纳了生育保险的；
4、生育期间相关费用必须要符合计划生育相关规定，不符合的肯定是不能报销的;
5、在计划生育范围内的女职工生产或者流产，超出计划生育的不能领取。
其次是生育津贴男方领取条件：
1、职工夫妻符合国家计划生育的一系列相关政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、使用男职工生育险的要求其配偶是无业人员，也就是没有参加生育险的；
4符合计划生育范围内的第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，其用人单位已经连续为该职工缴纳了超过十个月的生育险并且没有欠费。
二、生育津贴的发放形式有哪些？
我们所说的生育津贴其实就是产假工资。发放形式主要有三种:
1、单位已经为该单位的在职员工按照规定购买生育险的，那么生育津贴就应该由生育保险基金支付；
2、如果说其所在的单位没有为员工购买生育保险的，那么生育津贴就应该由单位按照有关规定支付；
3、如果是因为职工户口是外地为不能参加生育险的，生育津贴理应由单位按照相关规定支付女职工的产假工资：因比生津贴实际上就是我们常说的产假工资，所以也是不可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
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