辞职如何拿生育津贴？生育险没报下来能辞职吗？
生育津贴一直是很多想要孩子的夫妻们所关心的事情，尤其是五月份国家开始实行三胎政策，可以缓解孩子们的开销，减轻家庭的经济压力。那么，辞职如何拿生育津贴？生育险没报下来能辞职吗？
一、辞职如何拿生育津贴？
1、一般情况下，员工离职后不能申请生育津贴，因为生育津贴属于社保的一部分，只能由单位支付。
2、另外，生育保险是为女性提供保障的，比如生育后肯定要请产假，公司一般不会给她们发工资，为了保障女性的基本生活，国家给大家发放生育津贴。
3、不过有一些特殊情况，比如生育津贴申请离职，可以领取，但必须符合国家规定。另外，报销成功后，这笔钱会先打到公司的账户里，再由公司打到他的账户上。
二、生育险没报下来能辞职吗？
1、如果在辞职之前已经申请过生育保险和生育津贴，那么在生育保险到期之前辞职也无所谓，不会受到影响，大家不用太过担心。
2、但也有相关规定，必须连续缴纳一定的费用才能生育，当然每个地区的规定不同，达到一定时间后才能享受。
3、根据调查显示，现在很多女性上班，在公司上班需要缴纳社保，这样对于女性来说比较安全，因为大多数女性结婚生子，生完孩子后可以享受到这方面的补贴。
三、生育津贴如何计算？
生育津贴按上一年雇主月平均工资标准计算。生育津贴的计算公式为：生育津贴=职工上年度月平均工资基数/30*享受产假天数。2020生育津贴按职工上年度月平均工资/30*产假天数计算，一般产假不少于98天。假设职工年平均工资为4000元，生育津贴=4000/30×98=13066元。
四、生育津贴能报多少？
1、生育保险基金对单位生育津贴进行补偿。怀孕7个月以上顺产或7个月早产的女职工可以享受3个月的生育津贴。
2、孕产妇营养补贴和围产保健补贴，符合国家规定的产假90天以上的女性，可以享受300元的生育营养补贴和700元围产保健补贴。
3、一次性生育津贴，原单位参加生育保险的女职工，如果符合计划生育政策，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产、多胞胎4000元。
4、向单位发放生育津贴。参保女职工的基本工资、奖金、福利待遇由单位照发。
5、计划生育手术费用，包括宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等费用。
推荐阅读：
公司辞退孕妇补偿标准是怎样的2022？孕妇辞职有没有经济补偿？
社保刚交一个月发现怀孕了可以报销吗？怀孕辞职自己交社保划算吗？