上海产假128天是如何规定的？包括节假日吗？
国家对于女性的保护还是很好的，为了男女平等以及支持女性员工在社会当中做出的贡献，有出台很多的政策。比如产假，相信这个会引起很多人的关注，产假也是为了保障女性在生产期间的合法权益，但是每个地方和每个地方的产假具体规定还是有一些不同的，比如上海产假128天是如何规定的？上海产假128天包括节假日吗？今天让我们来说一说。
一、上海产假128天是如何规定的？
1.产假这个假期在上海的话总共是128天，并且这128天是由两个部分组成的，其中一部分就是国家规定的产假的天数为98天，另外的30天为生育假期，根据我国相关政策当中规定，女性职工不仅仅可以休息98天的产假，还可以在生产前享受15天的假期。
2.夫妻二人在符合相关规定的情况下，女性不仅仅可以享受到国家的产假，还可以额外享受30天的生育假期。
3.女性职工在休假期间工资是正常发放的，用人单位不可以以任何的形式进行辞退和苛扣工资，而且生育津贴的部分也是由国家的生育保险和相关部门进行发放的，这是因为用人单位要为女性职工缴纳相应的保险，其中就包括了生育保险，所以女性员工在休假期间的工资主要就是由生育保险和生育津贴组成的，大大的保障了女性在生产期间的生活开销。
二、上海产假128天包过节假日吗？
1.上海的产假是128天，其中是包括国庆假期的产假是按照天数来计算的，而不是工作日，在我国相关的规定当中，对于产假的天数并没有特别的规定，是指自然的日历数，所以其中包括了节假日和休息日。
2.上海的产假天数是128天，但如果女性每多生一个婴儿的话，会在128天的基础上再加15天的产假，如果遇到难产的情况，也是会多加15天或者30天的假期，具体的情况还是要根据产妇的身体状况来定。
3.也就是说，如果女性遇到了法定节假日或者正常休息日的话，也是要算在正常的产假天数当中的。
综上所述，其实全国各地对于产假的规定还是有所出入的，具体情况还是要根据个人所在地的政府规定，以上内容仅供参考，想要知道自己所在地的产假规定，还是要到相关的地方咨询才可以。
推荐阅读：