上海生育金有效期多久？按什么标准发放？
大家都知道，在上海这样的一线城市中，消费水平是非常高的，对于很多还没有生孩的年轻人来说，压力无疑是巨大的，不光是产假就需要花费一大笔钱，生产时的手术费、住院费更是不小的数目，因此这也导致了很多人不愿意生孩子。但好在现在国家出台了生育险政策，减轻了人们的生产负担，那么上海生育金有效期多久？上海生育金按什么标准发放？
一、上海生育金有效期多久？
1、首先吐过女职工怀孕至顺利生产或因病流产前的生育医疗费用应该在终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性生育营养补助费、异地就医的生育医疗费用，应当在女职工生育或终止妊娠后一年内申报；
3、生产时的手术费用应在手术前申报；
4、男性职工陪产假时的工资津贴，应当在配偶生育后一年内申请。
5、上海社会保险经办机构不受理逾期申请的，所以大家要牢记申请时间哦。
二、上海生育金按什么标准发放？
生育妇女的生育津贴是按每月的工资除以30天再乘以产假的天数来计算的。
自2021年5月31日（含5月31日）起，符合法律法规规定生育的夫妇，除享受国家规定的98天的产假外，还可享受生育假六十天。生育假享有同等的产假待遇，在生育假期间可享受生育生活津贴。
1、从业妇女每月生育津贴的标准，按照该职工在生育或流产时当月所在单位的月平均工资为准，然后再乘以产假天数。
2、从业妇女生育或者流产当月，如果生产时用人单位累计缴费没有到12个月但是连续缴费不满9个月的，累计缴费生育保险的月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由所在用人单位先行支付，由本市职工基本医疗保险（含生育保险）基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由用人单位先行垫付。如果是累计缴费已经满12个月或满9个月的，由先行垫付，然后用人单位再向参保所在地区的相关部门申请拨付已先行垫付的费用。
3、如果女性职工在生育或流产前12个月内更换了工作单位的，其月生育津贴按在生育或流产前12个月内所在单位的月平均工资计发。
4、用人单位在生育或流产时，没有在政策规定时间内申报上一年职工月平均工资的，那么就按照按上年度12月底月平均缴费基数计发。用人单位按规定申报上年度月平均工资后，由医保部门定期结算。
5、本市户籍的失业妇女每月按最低标准发放生育津贴。
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