湖南产假多少天？是拿产假工资还是领生育津贴？
生孩子不是说说那么简单，很多女性生孩子其实都是面临了很大的风险的，尤其是在分娩的时候，如果孕妇体质虚弱，胎儿过大，很可能会造成产后大出血，并且生孩子对于女性的子宫来说伤害非常大，所以每一个生育的女性都需要一定的时间来恢复，因此国家规定了产假，那么湖南产假多少天？是拿产假工资还是领生育津贴？
一、湖南产假多少天？
产假是国家统一规定的，是通过立法的，是所有生育女职工必须享有的权利，任何组织和个人都不能剥夺，怀孕女职工也可以理所当然的提出休产假的申请，用人单位必须要批准，否则就是侵害了女职工的正当权益。
湖南省的产假一共是158天，但这158天的产假是分为两部分组成的，其中98天是国家统一规定的产假天数，包含了产前15天假期，如果女职工在生孩子的时候难产的话，那么还可以多休15天产假，如果是生育多胞胎的情况，每多增加1个胎儿可以额外增加15天假期。
第二个部分是地区给予的生育鼓励假，生育鼓励假是60天，地区给予的产假是地区政策规定，不是国家统一规定的，所以每个地区的政策不同，可能天数就不同。
所以其实现在我们常说的产假是98天的基础产假加上湖南地区给予的60天生育鼓励假，统称为产假，因此湖南的产假一共是158天，如果有特殊情况的话，一切按照国家法律和地区政策规定来定。
二、湖南产假是拿产假工资还是领生育津贴？
产假期间是肯定会有工资的，这一点无需置疑，但是因为现在女职工基本上都有生育保险，所以是可以凭借生育保险来领取生育津贴的，因此具体是拿产假工资还是那生育津贴是看女职工有没有生育保险，是否符合领取生育津贴的条件。
如果女职工没有生育保险或者在生孩子的时候生育保险的购买年限没有达到的话，用人单位就必须要按照正常的工资标准来发放产假工资，但如果女职工的生育保险满足条件，就可以申请领取生育津贴。
一般优先选择生育津贴，无法领取生育津贴的情况下才会由用人单位发放产假工资，但是大家要注意，生育津贴和产假工资是无法同时领取的，只能领取一个，具体哪个就看女职工是否满足领取生育津贴的条件。
推荐阅读