生孩子津贴和生育险到底怎么办理？二者是一回事吗？
从2018年开始，各地陆续出台鼓励生育、延长产假、增加生育补贴、提高报销比例等政策。那么，生孩子津贴和生育险到底怎么办理？二者是一回事吗？
一、生孩子津贴和生育险到底怎么办理？
1、生孩子津贴这样申请
申请生育津贴有两种方式:员工本人和单位代领。目前，城市生育津贴大多由职工自行在社会保障系统窗口或社会保障局申领。只需按要求提交相关信息，1周或15天内即可发放到指定银行卡。在一些城市，生育津贴只能由单位申请，单位将信息提交给社会保障部门。社保部门审核完毕后，生育险基金将生育津贴发放到用人单位账户，用人单位再发放。
生孩子津贴不同于工资，所以你不必缴纳个人所得税。当单位实际支付的生育津贴低于生育险基金支付到单位账户的金额之时，部分人会怀疑单位私下扣缴。事实上，这种情况很少发生，这可能是由于单位在产假期间扣除了单位缴纳的社会保险和住房公积金，也会导致实际发放的生育津贴低于应支付的生育津贴。
2、生育险这样申请
如果要报销生育险，也就是生育检查和分娩住院的费用。怀孕12周后，可以准备户口簿、结婚证、b超证明等资料，先办理出生登记。目前有两种处理方式:在线处理和窗口处理。以深圳为例，可以关注“广东省生育服务微信公众号”，选择“我想做点什么”→“独生子女生育登记”，上传相应信息，等待审核。如果所在城市不支持网上办理，也可以到当地计生部门或社区办理。出生登记完成后，下一步就是选择指定的分娩医院。你可以在官方网站、当地医保局搜索“定点医疗机构”，找到医院名单。选择合适的医院，绑定医保卡，出院后直接刷卡报销。
二、生育险和生育津贴是一回事吗？
生育险和生育津贴不是一回事。生育险和生育津贴的关系是包容与被包容的。要知道，生育险包括生育津贴、生育医疗、产假、生育津贴和男职工假期津贴等，也就是说，生育险包括生育津贴，这是包容的关系。只要在缴费社保中有生育险，就可以享受生育险待遇。但是，如果妇女没有生育险，而她的丈夫有，她可以利用丈夫的生育险获得一次性的生育津贴。
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